2023卒の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズオープンの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープン
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の少し体育会系の雰囲気が私には合わないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間くらいは承諾期間があると考えるが、そこまで長くない気がする。内々定通知書まで頂くと辞退することは、結構厳しそうな気がする。
内定に必要なことは何だと思うか
2つあります。
1つ目は、ITの知識です。ITスキルは必ずしも必要である訳ではないですが、ITの知識は最低限度は勉強しておくと良いと感じます。最終面接でもそのようなことを聞かれましたし、他の方も聞かれていいたので、重要な要素だと感じます。私は、ニュースピックスで最近のIT業界の動向などを調べてから面接に臨みました。おススメです。
2つ目は当たり前ですが、企業研究です。やっている内容は大変広いですが、興味のある分野だけでも調べておくべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先述した通り、ITの知識は大きく関わってくると考えます。他の企業ではあまり聞かれなかったので、IT業界を志望している熱意をみせる上でも必要になってくると考えます。
文系未経験の方は、インターンシップなどに参加して業務内容を深めることをお勧めします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加することです。私は参加しなかったですが、他の学生は多くの学生が参加していて、そこから早期の選考を受けている人が多かったので参加した方が内定に近づくことができると考えます。5割くらいはインターンシップからです。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で、内定承諾期間のお話があったくらいです。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
