【挑戦と成長の舞台】【23卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の本選考体験記 No.20869（非公開/非公開）（2022/2/15公開）

趣味特技　
就職活動の軸
未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
志望職種の志望動機

採用サイトのマイページから提出

マイページで入力

簡潔さと志望動機の高さ。アクセンチュアはコンサルティングファームの中では珍しく志望動機を重視されるため自身の経験に基づく自分だけの志望動機を記入する。

22卒までの内定者のESを確認しブラッシュアップした。社員の方に添削していただく。早めにESを作成しブラッシュアップしていく意識を持つ。

就活会議

参考書を何周かしパターンを覚える。志望度の低い企業で練習する

玉手箱：言語、非言語、性格

言語非言語ともに35問程度　制限時間も35分

これが本当のウェブテストだ

オンライン入室
面接官ではない社員の方から説明を受ける
15分間アイスブレイク
面接官入室
テーマ発表
GD
発表
面接官からフィードバック
逆質問

テーマ発表後すぐに開始。前提確認、課題特定、打ち手立案、打ち手評価という一般的な流れで進む。面接官は１名。

比較的和やか、GDに慣れている学生が多い

東大生が書いたケース問題ノート

〇〇という企業の売上高を伸ばすための施策立案

ロジカルな意見はそこまで評価されないと感じた。これはあくまでもロジカルさは前提条件であり、ロジカルであること自体に価値はないという意味である。ロジカルな思考ができることが前提としたうえで、チームを引っ張る力、良い雰囲気を作り出す力が評価されると感じた。

入室　面接　逆質問　退室

質問内容はベーシックであるためしっかりと準備すれば問題ない。端的にわかりやすく答えることができた点が良かったと思う。また、逆質問の時間がかなり長いため、志望度の高さをアピールできるような質問を準備し、質問できた点も良かった。

緊張感はあるものの比較的穏やかにすすむ。面接官も雑談をしたりこちらの緊張をほぐしてくださるタイプであった。

なし

就活会議

激務に耐えるだけのタフさはあるか

激務にも耐えることができます。
これまでの部活動や学生団体では精神的、肉体的にかなり負担が大きいこともあったが、その中でもモチベーションを持ち努力することができました。御社のソリューションエンジニアという職種もかなりハードな業務だとは思いますが、そのような業務にも、同じく努力し、御社で活躍することができると考えます

深堀りされた

その中でモチベーションを保つことができた理由はなに？

モチベーションを保つことができた理由は２つあります。１点目は私自身が成長することに喜びを感じることができるためです。２点目はチームでの活動することでお互いを支え合いモチベーションを保つことができるためです。

なぜ成長することに喜びを感じるの？

成長することで私自身のできることが増え新たな世界を見ることができるためです。部活動や学生団体では入部当初はなかなか成果をだすことができませんでしたが努力し成長することで新しいことができるようになることが嬉しかったです。そのため成長に喜びを感じます。

プログラミング経験について

プログラミング経験はあります。実際に自身でコードを書き、学生団体の業務効率化を行いました。

深堀りされた
プログラミングは難しいと思うがどのような気持ちで行ったか

おっしゃるとおりプログラミングは非常に難しかったです。しかし、自身がかいたコードによって正しく作動したり、業務を効率化できることに面白さをかんじました。
そのため社会人のキャリアの中でもIT分野で社会を支えるということに、実際にプログラミングを行う立場から関わりたいです。

プログラミングはどのように勉強したのか
基本的に書籍で独学しました。しかし書籍だけではわからない点も多かったためプログラミングが得意な友人から積極的に学ぶことで習得しました。

入室　面接　逆質問　退室

なぜコンサル、なぜアクセンチュア、なぜソリューションエンジニア、という点を様々な角度から質問されたがどの質問に対してもロジカルかつ納得感ある答えを出すことができた点が評価されたと感じる。特にアクセンチュアは辞退者も多いため、経験に基づく自分だけの志望動機を話すことができて点がよかった。

和やか、逆質問の時間も非常に多く選考という雰囲気はあまりなかった。アイスブレイクや雑談的な時間多く落ち着いて選考に臨むことができた。しかし雰囲気は面接官次第なので雰囲気に惑わされず面接を受けることが重要である。

なし

就活会議

なぜコンサルティングファームを志望していますか

理由は２つあります。
１点目は第三者という立場や蓄積されたナレッジを活かし、スマートシティや地方創生を効果的に進めることができるためです。官公庁や事業会社では組織内での利害関係やナレッジ、人材の不足により行動がしにくい場合があります。その点においてコンサルティングファームでは、第三者としての立場、ナレッジ、人材を活かし効果的に地方創生に関わることができます。
挑戦し成長ができる環境があるためです。ESにも書いたように私は人生の中で挑戦し成長する事ができました。そのため今後のキャリアにおいても挑戦し成長したいと考えております。そのため、事業会社で関わることができないような課題と向き合い、若いうちから課題解決における知見を得ることができる点、専門性を持ち優秀な社員の方と働く事ができる環境であるコンサルティングファームを志望します。

プログラミングを継続的に学べそうか

仰る通り、ソリューション・エンジニアとして活躍するためには、入社前、入社後常に学び続ける事が必要です。しかし、ESに書いたような、未経験のことに挑戦し成長した経験を活かし、粘り強くプログラミングについて学びます。また、私は挑戦することを楽しむ事ができます。そのためプログラミングの学習も内定を頂いたあとから入社後も楽しんで努力できます。

深堀りされた

文系なのにSEで大丈夫か
おっしゃるとおり厳しいものがあると思います、一次面接でも文系からソリューション・エンジニアは大変だというお話を聞きました。しかしESにも書かせていただいたように、私は未経験の分野や難しい状況でも努力し成長することができます。そのため入社前、入社後から学習し、御社で活躍することができるような人材に成長します。