【結論重視、積極質問】【18卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の1次面接詳細 体験記No.4132（東京工業大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

最初に結論をいってから細部を話すという話し方が評価されたのではないかと思う。あとは積極的に質問を行ったのも評価をされたのではと思う。

面接官の雰囲気は非常に穏やかだった。面接を始める前に雑談を5分ほど行い緊張をほぐしてくれた。簡潔に考えを述べられるかを見られていたと思われる。

なぜソリューションエンジニアを志望するのか

理由は大きく分けて2つあります。一つ目は自分のプログラミングの経験からです。私は、大学院時代研究でプログラミングを行っていました。そのため実際にプログラムを設計し、コーディングし、テストするという工程に非常に魅力を感じました。そのため実際に仕事でもプログラムを設計、コーディング、テストをするという仕事をやりたいと感じました。二つ目は高校や大学での部活動の経験からです。ソリューションエンジニアは多くの人と協力をしてシステムを作り上げる仕事です。私は高校、大学時代サッカーをやっており、チーム全体で協力をして成果をあげるスポーツをやっており、チーム全体で協力を行うことに魅力を感じたため、多くの人と協力をする仕事に就きたいと考えました。そのため多くの人と協力をして仕事をするソリューションエンジニアを希望致しました。

あなたが大切にしていることをお聞かせください

私が最も大切にしていることはバランスを取ることです。
バランスを取るとはどのようなことかといいますと、世の中には両立出来ないこと、つまりトレードオフの関係にあることがたくさんあります。そこで重要なことは、どんな状態が良い成果が出せる状態なのかは状況によって変わるため、まず状況を認識しどの状態が良い成果を出せるのかを考え、その良い成果を出せるような状態に出来るよう運用すること。そのような運用をすることがバランスを取ることだと考えております。バランスを取ることは良い成果を出すために重要なことだと考えています。
　私自身の経験を例に挙げますと、私は大学院で研究の発表をする機会が良くありました。
大学院入学当時は、研究の発表をうまく行うことが出来ず、発表の後は質問が全くなかったり、的外れな質問が来ることが多々ありました。そこで私は、限られた時間の中では発表の量と分かりやすさはトレードオフの関係(限られた時間だと発表の量を増やすと分かりにくくなり、逆に発表の量を少なくすると分かりやすくなる)にある、バランスを取る必要があると感じました。またどの状態が最もバランスが良い状態になるのかは、発表の対象者によって変わると考えました。つまりその研究の専門家が対象者であれば発表の量を多くし、少しわかりにくい状態が最もバランスが良い状態であり、その研究の専門家が対象者でなければ、発表の量を少なくし、分かりやすい状態が最もバランスが良い状態だと考えました。
よって発表の対象者を常に意識して、対象者によって内容や説明の仕方を変えていきました。結果、発表の後に発表の内容に即した質問が来ることが増え、分かりやすく発表することが出来てきたと感じました。
　この大学院での発表で経験から、状況に応じてバランスが良い状態がどこかを考え、最も良い状態になるように運用することは、成果を出すためには重要だと考えています。
という内容を熱意をこめて話しました。