2018卒の東京工業大学大学院の先輩がアクセンチュアソリューションエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理路整然と話したところは評価されました。また落ち着いて他企業との違いをしゃべれたところも評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の印象は非常に厳格に見えた。今までの面接と異なり緊張感が漂い、話し方に気をつけなければいけない感じがした。
最終面接で聞かれた質問と回答
複数企業の内定がでたらどうやって決めるか
私は自分が最も成長ができる企業を選びたいと思います。それを判断できる指標としては企業がどのくらい研修や教育に力を入れているのか、またどのくらい若手から仕事を任せてくれるのかなどを総合的にOBさんなどのお話を伺うなどで判断して決めていきたいと思います。なぜ成長に重点を置いているのかというとIT業界で生き残るためには必死に成長する必要があると考えるからです。IT業界は変化が早い業界です。そのため現状維持だと他の企業は著しく成長をしているため、業界で相対的に見ると著しく衰退していることになるからです。そのためIT業界で生き残るために、積極的に自分を成長ができる環境が整っている企業を選びたいと思っております。
上記の内容をゆっくりと喋りました。
興味がある業界はどこか
私は特に医療業界に興味を持っております。なぜならば大学で生命科学を専攻、大学院で経営を専攻した経験からです。私は大学で医療の技術分野を勉強し、大学院で社会システムの視点から医療を学びました。そして今現在日本の医療業界は、非常にバランスを欠いており、例えば現場での人手不足であったり、薬事法による製薬の制限や病気の急性から慢性への変化等様々な課題を抱えていることがわかりました。そうした様々な課題をITの力により、社会システム全体視点から見てバランスを良くしていき、少しでも良い社会を作っていきたいと考えました。そのため医療業界に非常に興味を持っております。上記の内容をなんとかその場で考えて話しました。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |