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SBI岡三アセットマネジメント株式会社(旧:岡三アセットマネジメント株式会社) 報酬UP

SBI岡三アセットマネジメントの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

SBI岡三アセットマネジメント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SBI岡三アセットマネジメントの 本選考の通過エントリーシート

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SBI岡三アセットマネジメントを見た人が見ている他社の本選考ES

21卒 | 横浜国立大学 | 男性
通過

Q.
志望動機を教えてください。

A.
私は、トレーダーとして公共性の高い業務を行っていること、高度な専門性を有していること、の2点から志望しました。私は経済学部での金融論の講義を通じて金融市場を学び、その中でも莫大なお金が動いている債券市場の重要性を知りました。貴社は、債券市場の中核として私設取引システムを用いた取引の円滑な運営や公平な価格形成と流動性の向上を行う債券市場のインフラ機能としての重要な役割を担っており、その唯一性と公共性に魅力を感じています。また、貴社は証券会社や金融機関のプロフェッショナルを相手にしているため、常に高度な専門知識が求められると考えます。市場という日々変化する環境に身を置き、早く専門性を身に付け市場の安定に貢献するために日々研鑽を積んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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18卒 | 大阪大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に注力したことを教えてください

A.
応用計量経済学の小原ゼミで、「女性管理職比率の増加がアジア企業に与える影響」について半年間研究し、同級生と2人で共同論文を執筆した。1つの事柄をじっくりと調査し、客観的な分析により証拠に基づいた正しい提言を行えることに魅力を感じた。「学部で1番の論文」を目標に、2人で研究に力を注いだ。具体的には、女性管理職比率の上昇が企業に与える影響について先行研究をもとに4つの仮説を立て、アジア17カ国10年分のパネルデータを収集・作成し、統計分析によって仮説を定量的に検証した。その結果、女性管理職比率の上昇によって企業内の労使関係が向上するという因果関係を統計的に明らかにすることができた。この研究成果を論文としてまとめ、最終報告会で発表した際には、地道なデータ収集と緻密な分析によって因果関係を明らかにしたことから、指導教官に修士論文並みの出来栄えと称賛され、強い達成感を感じた。予め綿密な計画を立て粘り強く着実に研究に取り組んだこと、また教官や他のゼミ生から得た指摘を素直に聞き入れ軌道修正に活かしたことが共同論文成功の要因だったと考えている。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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24卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
応募職種を選ばれた理由をお聞かせ下さい。また、選択された職種に対し、ご自身の経験の中でどのようなことが活かせると思いますか? 将来どのようなキャリアを描いていこうと思いますか?

A.
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公開日:2023年7月25日

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SBI岡三アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 SBI岡三アセットマネジメント株式会社
フリガナ エスビーアイオカサンアセットマネジメント
設立日 1964年10月
資本金 1億円
従業員数 162人
売上高 91億6056万9000円
決算月 3月
代表者 塩川克史
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
電話番号 03-3516-1188
URL https://www.sbiokasan-am.co.jp/
NOKIZAL ID: 1267863

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