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格付投資情報センターの本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)

株式会社格付投資情報センターの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

格付投資情報センターの 本選考の通過エントリーシート

2件中2件表示

18卒 本選考ES

格付アナリスト
男性 18卒 | 大阪大学 | 男性

Q.
あなたが学生時代に注力したことを教えてください

A.
応用計量経済学の小原ゼミで、「女性管理職比率の増加がアジア企業に与える影響」について半年間研究し、同級生と2人で共同論文を執筆した。1つの事柄をじっくりと調査し、客観的な分析により証拠に基づいた正しい提言を行えることに魅力を感じた。「学部で1番の論文」を目標に、2人で研究に力を注いだ。具体的には、女性管理職比率の上昇が企業に与える影響について先行研究をもとに4つの仮説を立て、アジア17カ国10年分のパネルデータを収集・作成し、統計分析によって仮説を定量的に検証した。その結果、女性管理職比率の上昇によって企業内の労使関係が向上するという因果関係を統計的に明らかにすることができた。この研究成果を論文としてまとめ、最終報告会で発表した際には、地道なデータ収集と緻密な分析によって因果関係を明らかにしたことから、指導教官に修士論文並みの出来栄えと称賛され、強い達成感を感じた。予め綿密な計画を立て粘り強く着実に研究に取り組んだこと、また教官や他のゼミ生から得た指摘を素直に聞き入れ軌道修正に活かしたことが共同論文成功の要因だったと考えている。 続きを読む

Q.
格付アナリストを志望する動機を教えてください

A.
私は将来自身の高い専門性を武器に、個人として最も信頼されるプロとして働きたいと考えている。三重県の田舎で生まれ育った私は、幼いころから好奇心や探究心が人一倍強く、1つの分野を究めることにやりがいを感じてきた。大学時代にもそうした好奇心や探究心から、ゼミで計量分析を用いた研究や論文執筆に人一倍力を入れて活動してきた。そうした思いから、仕事においても日々専門性を磨くことができ、その高い専門性を活かした調査や分析によって顧客に貢献できる格付アナリストの仕事に強い興味を感じた。また、これまでゼミで学んできた定量・定性分析や論理的な文章執筆の手法、1年間の香港での交換留学で培った語学力や会計・ファイナンスの知識は格付けアナリストとして働く上で仕事に直接活かすことができると考えた。とりわけ貴社は、入社後にアナリストとして一貫したキャリアを築くことができる環境があり、専門性を活かしたスペシャリストとして働きたいと考える私の考えに合致すると感じたため、貴社で格付アナリストとして働くことを志望している。 続きを読む

Q.
弊社に入社したとして、10年後、格付アナリストとしてどんな仕事をしてみたいですか

A.
10年間の業務の中で、事業債格付やストラクチャードファイナンス格付など幅広い分野で経験を積んだ上で、自身の専門分野において担当アナリストとして市場に個人の名前が知られるプロとして活躍していたいと考える。具体的には、自身が担当する業界において、財務を中心とした格付モデルなどによる定量分析に加え、経営者へのインタビューの実施やIR説明会への参加、工場・店舗見学などによる定性分析を行い、得られた知見をレポートにまとめることによって、1人のプロとして意見を表明できる仕事をしたい。そのために、入社10年後までには証券アナリストや簿記を中心とした資格取得を自主的に行うことで財務分析などに必要となる前提知識を身に付けておきたいと考える。また自身のもつ強い好奇心や語学力を活かして、英語のレポートの読み込みや業界情報の理解などの面で幅広い情報収集を積極的に行い、担当領域については一人前のプロとして常に自身の意見を表明でき、社内外から個人として頼りにされるプロとして活躍したい。その上で、同僚や部下との意見・情報交換を積極的に行うことで、個人としてだけでなく、会社全体として高い調査・分析を提供できるように貢献していきたい。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 17卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
学生時代に力を注いだ事、そこから得た事を教えてください。 (全角500文字以内)

A.
【概要】インターネットを使い古本の販売をしていたこと。【はじめたきっかけ】大学の授業で使う教科書を古本屋で集めようとして古本屋通いをはじめ、インターネットで中古本を購入するのと店頭で中古本を購入する値段を比べた際に気づいたため【困難であったこと】仕入れの時に交通費を浮かすために一日に一気に回らなければならず大変・家が狭く、引越しも控えているので在庫をあまり抱えられないという制限【工夫したこと】仕入れの前に事前にまわる店を決めるだけでなくどの店に行き、どの店を切るのが効率が良いか、どの順番で回ればよいか、どのジャンルの本を重点的に攻めるかなどをデータをもとに研究する【結果】仕入れが最初の頃は朝8時頃~夜10時頃までかかっていたのが、朝10時~夕方4時ころへと短縮でき、また売れない本を買うことも減り、在庫の回転や利益率も良くなった【この経験から得られたこと】一人でお金を得ることの大変さ、効率よく行動することの大切さ、気づいたことをすぐ行動に移すことの大切さ 続きを読む

Q.
Q26 最近気になった新聞・テレビ等のニュースと、それに対するあなたの意見を聞かせてください。 (全角500文字以内)

A.
最近気になったニュースは一連の体罰問題です。確かに、体罰が必要な場面(例えば何度言っても言うことを聞かない子供など)は存在するので、すべてを禁止する必要はないと思いますが、今回のスポーツにおける体罰(キャプテンをやられ役にする)などは必要なく、単なる暴力にすぎないと思います。技術的な面でのミスに対しての体罰は全く意味がなく、害でしかないという意見に賛成です。また、同級生がなくなり、問題が解決していないにもかかわらず「早く部活を始めろ」などと声を上げる学校関係者にも問題があるように思われます。 私の個人的な体験から言うと、小学生の時に野球、中学生の時にソフトテニスをやっていましたが、どちらにも体罰があり、試合で勝つことを目標にしてしまっていたため、活動していても面白くなく恐怖感とストレスが溜まるのみでした。 思うに、この問題は日本の社会に深く巣食っている悪い慣習であるように思います。数年前に相撲部屋で似たような事件が起こっていますが、全くその時の反省が生かされていません。今回はしっかりと問題を解決し、さらなる犠牲者を出さないようにして欲しいと思います。 続きを読む

Q.
Q27 格付アナリストを志望する動機について教えてください。 (全角500文字以内)

A.
格付けアナリストを志望した動機は三つあります。まず第一に、大学でファイナンス理論を学ぶゼミに所属しており、様々な会社・大学や金融商品の分析をし、格付けを行うという非常に専門性の高い職業である格付けアナリストに強い興味があるからです。このゼミに入ったきっかけとしては、大学二年の時に参加した日経新聞主催のストックリーグや円ダービーなどに参加し、企業について分析することに興味を持ったことと、金融商品の価格付けにどのような数学的手法が使われているか関心を持つようになったためです。 第二に、格付けは金融市場におけるインフラであるという点です。格付けが信頼出来ないものとなってしまった場合、個人投資家の方々が投資の際参考にする指標がなくなり、投資を控えてしまい市場が縮小する恐れがあります。中立的で、より信頼性が高い格付けをすることによって日本の金融市場を支えて行きたいです。 最後に、格付けアナリストは若いうちから大企業の幹部などと話す機会があるため、それから得られることは大きく、自分が成長することができ、会社に早く貢献できる様になる、という理由からです。 続きを読む

Q.
Q28 信用格付業における公的規制についてどう考えますか? (全角500文字以内)

A.
公的規制の柱は、「誠実義務」「体制整備」「禁止行為」「情報開示」の4つであり、すべて必要な物と考えられます。具体的にそれぞれについて理由をあげていくと、誠実義務については、格付けプロセスの透明化及び独立性・公平性から必要であると考えます。次の体制整備については、すべての格付け会社が確実に一定以上の質の格付けができるという保証のために必要と考えられます。禁止行為については、公平中立な格付けのために、発行体などとは距離をおくために必要なものと考えられます。最後に、情報開示についてですが、格付け方針の公表や金融庁への報告などは格付けの透明化のために必要と考えられます。 これらの公的規制について、R&Iでは利益相反の防止措置を設けていたり、発行体に事実誤認の確認が可能となっている、また独立性の確保や情報発信も積極的に行なっているなど規制を守るための仕組みはきちんと整えられていると考えられます。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日
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株式会社QUICK

コンサルタント
22卒 | 上智大学 | 女性
通過

Q.
学生時代に1番力を入れたことを教えてください。(600字以内)

A.
私が学生時代に最も力を入れたことは所属するテニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。女子キャプテンに就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上のメンバーが辞め、残りのメンバーも活動に参加しなくなりました。そのため、代替わりして最初のイベントの参加者はわずか2人でした。私は女子キャプテンとして「全員が喜んで活動に参加するサークル」にするためにサークルの雰囲気が悪い原因を探りました。すると、「もっとテニスがしたい」「こんなイベントをやってみたい」との意見があったのにも関わらず、全く要望が聞き入れられなかった点が原因であることに気がつきました。そこで、私は2つの解決策を行いました。1つ目は「自分の意見が採用されない=自分はサークルで大切な存在ではない=サークルに居場所がない」と考えるメンバーが多かったため、意見を尊重し実行するチャンスを与え、実行過程においてはメンバーに担当業務を与え当事者意識をもたせることでサークル内での居場所を作りました。2つ目は「安くたくさんテニスがしたい」というメンバーの要望に対して、大学のコートを無料で使用する合宿を企画することで応えました。その結果、残るメンバー20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。この経験から、メンバー一人一人の意見に耳を傾け、最適な解決策を提案・実行する力が身につきました。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

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格付投資情報センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社格付投資情報センター
フリガナ カクヅケトウシジョウホウセンター
設立日 1985年4月
資本金 5億8000万円
従業員数 173人
代表者 伊東信行
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-6273-7110
URL https://www.r-i.co.jp:443/index.html
NOKIZAL ID: 2763141

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