【成長と共に躍進】【22卒】 双日 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43144（早稲田大学/男性）（2021/5/14公開）

テニスサークルの新歓活動をやり抜き、4月15日には７人だった入会者を9月30日には５７名まで増大させた。新歓チームの目標として「サークル存続に必要な20人の新入生の確保」、私は「①誰よりも多くの新入生と話すこと」「②不安を抱えた新入生の立場に立つこと」を目標に掲げ、活動に励んだ。成果を残せた理由は今年度、特に足りていなかったサークルの認知を主に２つの方向から進めたからだ。１つ目の方法はＨＰの改良だ。楽単の情報などを追記しサークルを探していない人にまで勧誘活動の対象を広げた。２つ目の方法はＳＮＳアカウントの新設だ。学部ごとに異なる授業登録情報を逐一流し、新入生がリマインダー代わりとして使い、新入生の方からフォローしてもらえるよう工夫した。これらの施策の結果、サークルの認知度が高まり、イベントに来訪する新入生の数が倍増した。特に施策②の効果が大きかったことから、２つのこと「①顧客目線の重要性」「②顧客目線に立つことが得意」を学んだ。特に②は様々なバックグラウンドを持つ方と交流してきた自分の特性が活きたと感じている。貴社に入社できた暁には、この長所を活かし未来の世代からも求められる仕事がしたい。 続きを読む

蓄電池を訪問販売する長期インターンで１カ月間、契約はおろか商談にすら進めなかったことだ。私はこの挫折を２つの方法で乗り越えた。１つ目の方法は目標設定を３つの観点（①タイムスパンを短期的なものから長期的なものへ変更②禁止目標からやる目標へ変更③できないことを前提に目標を設定）から変更しモチベーションの維持に努めた。２つ目の方法は仲間を巻き込んで取り組むことだ。まず１カ月で「１人１契約」を目標に掲げ、私と同様、成果を出せていない先輩8人全員に呼びかけた。次に、皆で売上を出せていない要因を他己分析で浮き彫りにし、それを念頭に練習することを繰り返した。なかなか気付くことのできなかった距離感や、足りていない知識などを効率的に改善することができた。結果、皆で目標を達成し、3000万円の売上増加に貢献。この経験から、第三者目線の大切さを学び、時には議論の中心から一歩引き俯瞰した位置から発言するようにしている。 続きを読む

ビジネスを創造し、将来にまで影響を与える人物になりたい。ビジネスを創造したい理由と将来にまで影響を与えたい理由についてそれぞれ記述する。ビジネスを創造したい理由は、私自身が長所と考えている論理的思考力を活かせるうえに楽しめると考えるからだ。様々なインターンに参加する中で、仲間とビジネスモデルを作ることが楽しかったので、仕事にしたいと感じている。将来にまで影響を与えたい理由は２つある。1つ目は、子どもや孫に自分が創ったものを知ってほしいからだ。仕事も私生活の一部とすることで家族との時間を楽しめる上に仕事から得られる達成感も増えると考えている。2つ目は、期待をされ、それに応えることが好きだからだ。焦点を現在だけでなく、未来にまで拡張することでより多くの方に認めてもらえる機会があると考える。その上で、貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、川上から川下まで様々な顧客と繋がっているため、最新・潜在ニーズの把握ができることだ。2つ目は、説明会やOB訪問で感じた貴社の社員の方々の人柄だ。私の質問に対し、回答を与えるのではなく、ともに考える姿勢を終始貫いてくださったところを見て、部下として入社できた際にも、私に考えをアウトプットする機会を与えていただけると確信した。そのため、貴社でならどこよりも迅速に自身の市場価値を高め、会社にはもちろん社会にも自身の影響を与えられると感じている。 続きを読む