【グローバル志向で差をつけろ】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.30053（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

他社と比べた際の年収（辞退から数か月後に上昇しました）。転職の際のブランド。

内定者向けの社員様のパネルディスカッションなどのセミナーが複数回あった。

１０月に合格したが、承諾は３月まで待ってもらえる。承諾する際には、１月から３月にかけて開催される意思確認面談に参加する必要がある。

コミュニケーション力とグローバルへの好意的な姿勢を見せると評価されると思います。この際、留学経験は必須ではありません。また、インターンシップに参加すべきだと思います。インターンシップでのグループワークが評価されると早期選考に乗れて、冬までに合格が貰えます。そのため、インターンシップに参加し、グループワークで積極的に発言することが重要だと思います。TOEICの点数のみで参加できるため、他社と比較してインターンシップには参加しやすいと思います。

端的に自分の意見を伝えることができるコミュニケーション力があり、グローバルに対して好意的に人が内定すると思います。SEはチームワークが重要でやはりコミュニケーション力が最も選考課程で見られていると思います。

インターンシップは確実に参加した方が良いと思います。理由は、早期選考への案内があるためです。また、１次面接が合否に直結すると思います。肌感覚になりますが、理由は最終面接である２次面接では雑談が中心で選考されている印象はなく、合否がすでに決まっていると感じたためです。

内定後、内定者向け社員様パネルディスカッションなどのセミナーが開催されます。