【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10224（明治大学/女性）（2020/7/17公開）

・就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？
・印刷業界の他にどのような業界・企業に興味がありますか？
・具体的にどのような仕事に関わりたいですか？
・関心のある職種を選択して下さい。(複数選択可)
・関心のある事業部門を選択して下さい。
・トッパンで活かせるあなたの強みは何ですか？
・トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えて下さい。

どの学生も似たような内容のESを書いていると思うので、特にフィルターなどはありません。いかに分かりやすく書けるか友人に添削してもらいました。

SPIを練習した。友人と模擬試験を受け、解答に関する考え方やパターンについて指摘し合った。

言語、非言語、性格診断

深堀に対して適切にこたえられるか。営業を志望していたため、物怖じしないかどうかと愛嬌があるかどうかもみていると感じました。

硬い雰囲気で解答に対してかなり深堀をされました。しかし、話している内容をしっかりと理解しようと聞いてくださいました。

インターンシップについての感想をいくつか

・生活産業の「よごさん」が座談会にて、明治大学の就活手帳を受注していると伺い、単なるBtoBの企業ではなく、消費者に密接した視点を持つ企業だと印象を受けた。
・また「よごさん」は、ピノガチャに関して、ただの受注ではなく、どうしたら付加価値を付けられるかを考えているとおっしゃっていたことにも印象に残っている。
・施設見学をしたときに、「調光フィルム」。光のむきを調節出来て、あとから貼れる。貴社が保有する技術力に印象を受けた。
・西武そごう。クリスマスに向けた提案。イベントや商品の展示など、貴社が提案できる事業の幅広さを知った。
・BookLive。プラットフォームとしての役割だと思っていたが、実際に独自コンテンツを作るなど、挑戦する社風だと感じた。

逆質問を時間が許す限りどうぞ

※東日本大震災において工場が非常に大きな被害を受けたと思うのですが、その際に取引先の方への説明など非常に大変だったと思います。そのときにどのように社員の方のモチベーションを高めていらっしゃいましたか？
※私は海外で活躍していきたいと考えております。海外の経験をされたとき一番成長につながったと感じるきっかけやエピソードをお話しいただけないでしょうか
※○○の開発など非常に大変だったと思うのですが、一番大変だったことはなんでしょうか。それをどのように皆さんと乗り越えてきたのでしょうか
※私は御社の創業者○○さんの○○に魅力も感じ御社に是非入社させてただきたいと考えているのですが、実際にお話を聞くことはできないので、創業者の方に関るエピソードがあれば教えていただけないでしょうか

質問に対して端的に答えられるかが1番重要だと考えました。それに加えて、営業を志望している場合は、取引先の会社と対面させても大丈夫かと言うコミニケーション能力も見ていると感じました。　

人事の方がねっとりと深堀をしてきます。役員レベルの方は笑顔で話を聞いてくださいました。人事の方が面接をさばいている印象を受けました。

印章に残ったニュースやニュースリリース

・凸版印刷、AIチャットボット「BotFriends®」がトヨタファイナンスで採用（本田とのプロジェクトを行っていたため気になった。深夜の対応だけでなく、お客様の意見の吸い上げに活用することができるのでは）
・このボットフレンズは高輪ゲートウェイ駅にても採用された
・凸版印刷、アスリート向けオンライン栄養診断を開発。競技に合わせた食事の栄養バランスをスマートフォンで診断、公認スポーツ栄養士の食事指導も。（ジムのトレーナーとして勤務していたから是非試したい。）
受けられる「GO!GO!ごはん®オンライン栄養診断」を開発、β版の提供を開始
・コンビニで発売している（宝島社の）雑誌の付録を展示して販売することで３割増の売れ行きになったこと。やはり売り方次第で本の魅力は伝わると再実感したきっかけ。柔軟な姿勢が求められる。

出版社と取次会社でない理由

（出版社）
・出版社だと数冊の本の担当にしかなれない。
・私が将来的に成し遂げたいことは、出版業界全体を盛り上げて、少しでも読者にとって特別な存在の本を増やしたい。
・その上で、御社は情報系を初め、生活系、エレ系の多品種にわたるノウハウや知見を保有しており、紙や電子などだけにとらわれず、異業種とのコラボのイベントなど、業界の垣根を超えてお客様に提案できることに魅力を感じた。

（取次会社）
・本と読者をつなぐことができることは一致。
・しかし、従来の輸送という手段以外では、書店空間づくりにしか力を入れていない。
・本を形にして、それを（凸版印刷の強み）などをもちいて展開していくノウハウや意識が無いと感じました。

10月まで内定を待ってくれると言ってくださいました。しかし自分が今どのような選考状況であるのかをついて連絡しないといけません。非常にホワイトな対応であると感じています。

インターンや座談会に積極的に参加した人には早期選考が毎年用意されているようです。早期選考は一般の人よりも選考の回数が1回少ないため、内定を欲しい人は必ずインターンやOB訪問に積極的に参加しておくべきだと考えております。必ずしもインターンに参加が必要と言うわけではなくインターンにおける集団面接等の先行も非常に重要です。冬になると5日間のインターシップが用意されている年が多いので、インターンの参加するしないにかかわらず集団面接やグループディスカッションには参加しておきましょう。そこで落ちてしまっても早期選考に呼ばれる可能性はあります。定期的に企業のイベントが行われるのでできるだけ参加しておきましょう。　

基本的な面接の受け答えのスキルだと思います。落ちてしまった人には何らかの対策不足や自己分析不足などが考えられると思います。定期的に友人などと面接のフィードバックを行うと良いと思います。模擬面接を何度も行ったことが内定をもらえた理由だと思います。

面接は基本一対2で行われます。最初面接以外は、面接官の方が回答に対して何度も深掘りしてきます。必ずしも端的に答える必要はありませんが、学生時代力を入れたことなど面接で聞かれる鉄板のものについては、なぜそれを行ったのか、その時に合った困難それをどのように乗り越えたのか、そこから身に付いた力は何なのかなど基本的なものを準備しておくと良いと思います。　

• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ＢｏｏｋＬｉｖｅ

やりたい仕事ができるかどうか頭と社員の方の雰囲気です。私はこの会社をインターシップを数回また座談会も数回参加していたため、社員の方の明る雰囲気に惹かれました。そして積極的に採用してくださる気持ちを感じたことが1番の理由です。同じ大学の先輩もいますし、働く点で事前に話を聞けたことも大きいです。大企業の場合配属リスクがありますし、1番大事なのはどのような雰囲気の人と働くのかだと私は考えていたのでその点で凸版印刷株式会社を選びました。