【世界を羽ばたく日本企業支援】【16卒】富士通の本選考体験記 No.370（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

1次面接では私の人柄を徹底的に見られたという印象です。志望動機は聞かないよと控室にいる時点から言われていました。自分をいろんな面からアピールできたことが評価されたのではないかと思います。面接官の方に「様々なことに挑戦しているし、その中から自分なりの学びと成長を得ているね」と褒めて頂くことができました。

しっかりと私の話を聞いてくれる印象でした。面接官は私が話した内容を1次面接は紙に書き込みましたが、2次面接はパソコンに書き込みながらなので、話の間合いの取り方が難しかしかったです。

学生時代、頑張ったことを教えてください。

大学2年生の冬にITベンチャー企業で4か月間インターンシップをしました。SNS広報をとして、サービスのFacebookページにいいねを集めるという取り組みをしました。私は1か月で800いいねを集めることを自ら目標に掲げました。実際にいいねを集める方法を考えることに苦労しましたがSNSの強みである親しみやすさを活かしきれていないと気づきました。そこで私は「印象的なアイコンデザインの作成」「読み手も参加できるコンテストの開催」「相互いいねコミュニティーサイトの開設」という3つの工夫を行いました。結果的に目標を上回る９００いいねを達成し、社内で表彰されました。これは今までの分析をすることで「課題発見」をし、その課題において適切な工夫をすることで自ら立てた目標を達成することができた経験だと考えています。気を付けたことはESで出てきた「社会人力」というのと関連させて話を組み立てたことです。

もう１つ頑張ったことを教えてください。

大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくる努力をしました。年間1人80万円以上の活動費が必要なため、多くの時間をアルバイトに費やしていました。それでも金銭面の理由から合宿への参加率は低く、メンバーが大好きだった私は、現状を変える２つの工夫をしました。１つ目はメンバーの相談にこまめに乗ることです。２つ目はメインの長期沖縄合宿のコスト削減です。合宿時期を閑散期に、移動はLCCや早割を活用し、結果的に20%の削減に成功しました。２つの工夫から常に８割以上の参加率に変わり、多くのメンバーに「入ってよかった」と言ってもらいました。この経験から自分なりの信頼関係の築き方と今までにとらわれない改革力を学びました。注意したのは、聞いてほしいところはあえて次の質問につなげるために穴をつくったことです。上記と一緒で、「社会人力」に基づいて話を構築しました。

キャリアプランを間違えたことを話してしまったのですが、通過したので志望動機や志望順位だけてはなく、しっかり人柄を見てくれていると思いました。私は、はきはきしゃべるところが評価されたと思います。面接官の方に「面接とか抜きにして、君と話すのは楽しい」と言って頂きました。

面接官の方はしっかりと話を聞いてくれました。ジョークを交えながら、穏やかな雰囲気で面接が進んでいく印象を受けました。面接後には、一緒にキャリアプランを考えてくれました。

ITメーカの志望動機を教えてください。

私はICTの力を活用して「日本企業が世界に羽ばたく世の中」を創っていきたいです。高い技術力や優秀な人材を活かして国内では活躍しているが、世界レベルではまだまだシェアが低いという日本企業が多い現状を、商学部での勉強や就職活動を通して知りました。貴社のICT技術を活かすことで日本企業を根本から支え、世界で活躍できる企業をもっと増やし、結果的に日本経済の発展に貢献していきたいです。会社の強みのある「海外事業」に目をつけて、志望動機を考えました。

入ったらどんな仕事をしたいですか？

いずれ大企業を担当するために、まずは中小企業を担当したいです。しかし、中小企業は富士通の子会社がやっているようで、この会社ではできないと言われてしまいました。しかし、「就職活動でいま見ている金融業界の担当機興味はない？」といったように一緒にキャリアプランを考えてくださりました。