【DXリーダーへの道】【22卒】富士通のSEの企業研究詳細 体験記No.14157（東京理科大学大学院/女性）（2021/6/10公開）

選考は最初から最後までZoomで、全て1on1の面接です。

日立、NTTデータ、NECの違いを説明できるように、富士通の就活会議をすべて目を通した。富士通になぜ入りたいかの問いには、DXを他社よりも推進していることがパーパス経営や組織改革などからも明らかであるからと考えた。富士通で具体的に何をしたいか（○○に携わりたい、ではなくもっと明確な気持ちをもっている仕事や分野）をハッキリさせるために、富士通のHPを見るだけでなく、同業他社の採用HPもしっかりと読み込み活用した。何をしたいか、将来どうなりたいかという質問は全ての面接で聞かれた。毎回同じことを答えるのではなく、2次では1次よりも内容をブラッシュアップさせてるように心がけた。ガクチカでは、塾講師の経験を話したが、教育は今年から富士通JAPANに移行しているため、「SEとなって教育ICTの普及に〜」という文脈は使えないため、かなり志望動機を練った。尚、面接時にも内々定の合格の電話でも、教育は富士通JAPANだが把握しているか、と聞かれた。