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【逆質問で熱意アピール】【22卒】富士通のSEの2次面接詳細 体験記No.14157(東京理科大学大学院/女性)(2021/6/10公開)

2022卒の東京理科大学大学院の先輩が富士通SEの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒富士通株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までZoomで、全て1on1の面接です。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事。男性。30代
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで全体アナウンスの後、ブレイクアウトルームへ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

悔いのないように、気になったことは逆質問ですべて質問した。その姿勢が熱意アピールに繋がったのだと思う。面接時間の半分は逆質問だったので、7つ用意したうちの3つを質問した。

面接の雰囲気

人事の方だけあって、ニコニコとしていて感じがよかった。「今日は〜〜〜についてと〜〜について聞いていこうと思いますので、1次と重複しても大丈夫です。お話お願いします。」というかなり物腰しの柔らかい方で、学生の人柄を見ようとしているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に、グループでなにか取り組んだ経験があれば教えてください。

公務員試験の予備校で、校長公認の勉強会を定期的に開催しました。時事問題や課題作文に関連する情報を共有したり、意見交換したりする場をつくろうと考えました。最も困難だったことは、予備校内で教え合いの勉強をすること自体が禁止であり、勉強会の前例がなかったことです。まずクラスメイトに初めて声かけをするところから始めて、自分の考えを売り込みました。感触の良かったクラスメイトたちとはその後話し合いを行い、時間や内容、開催頻度などを相談しました。校長は以前からクラスメイトが馴れ合ってしまうことを危惧していました。そのため、クラスの緊張感を損なわないように、計画書と実施報告書の作成を決め、間接的に外部の目が入るように工夫しました。この報告書の案を含めて校長に提案をしたところ、開催許可を頂くことができました。私はこの経験を通して、周囲を巻き込む力、挑戦する力を身に付けました。

富士通でどういう仕事がしたいですか。どうなりたいか、どういう事業に携わりたいかというものでもいいので教えてください。

私は、○○○○○○○○○を目指したいです。その理由は、塾講師のアルバイトと○○○○○○○サークルでの経験を生かせると考えているからです。塾講師のアルバイトでは、生徒だけなく
保護者への対応を強化することで、契約者である保護者からの信頼を得ることができました。サークルでは、サポーターの一人として、小学生の気持ちに寄り添ったり、ニーズを先読みして言語化するといったスキルを培いました。こうした経験は、SEの中でも特にお客様と近い○○○○○○○○○として働く上で生かせると考えております。また、それでけではなく、客様の業務を理解し、適切な提案を行うこと、日々更新されゆくITの知識を身につけるという点で、自分の持ち味である○○○○○を生かせると考えています。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 878万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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