【未来を切り拓く】【22卒】富士通の営業職（ビジネスプロデューサー職）の最終面接詳細 体験記No.14966（上智大学/女性）（2021/7/3公開）

ズームで待機

インターンシップで富士通社員のコンタクトを取っていること
入社したら「周りを巻き込んで活躍しそう」と言っていただいた。

アイスプレイクからはじまり、最初の方は穏やかでしたが次第に面接官から鋭い質問をされ、雰囲気は徐々に厳かになっていった。

なし

なし

弊社でどんなことに挑戦したいか

プレゼンテーションを用いて話した。１最初に未来予測（日本）を話した。（１）ゼロエミッションの加速化（2050年の脱炭素化に向け、クリーンエネルギーや蓄電池の普及）（２）南海トラフ「大地震発生」（震災による大規模停電や深刻な電力不足の試練）２次に問題解決フローを述べ、「防災DXプラットフォーム」を提案した。３そのあとJapan2030 防災DXプラットフォーム」というビジネスモデルを図や短いテキストを用いて説明した。ステークホルダーと彼らの課題と利益をわかりやすく説明した。そして最後に自分の強み「泥臭さ」や「挑戦心」を生かしてビジネスプロデューサーとして挑戦していきたい意思を存分に伝えることができた。

迷っている会社はありますか？

「NTTグループ」「パナソニック」「東京電力」と迷っていると述べた。
その上で「なぜこの会社を志望しているか」自分の夢やビジョンと絡ませて話した。
さらにこの４社の中でも「富士通」が第一志望と伝えるためにプラスαとして「why富士通」を３つ程度話した。また「富士通」から内定をもらったらすぐに就活をやめるという意思を同時に伝えた。このように「NTTグループ」「パナソニック」「東京電力」との差別化と富士通の優位性をロジック立てて話したら面接官の顔も和らぎ、納得してくださった。
このように他社選考の質問では質問に対する回答だと自分の思いが伝わりづらいので「why富士通」や「富士通の優位性」を少し長くなっても良いので述べるようにした。