【22卒】富士通の営業職（ビジネスプロデューサー職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14966（上智大学/女性）（2021/7/3公開）

富士通が第一志望で会ったから。（ITの知見は今後求められていくし、外資系とのつながりも強く、将来性があるから）

交流会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶上智・国公立・マーチ・日東駒専

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

早慶上智・国公立・マーチ・日東駒専

１週間時間をいただき、その間に他の選考を整理するように言われた。そのあと、人事の面談をし、最終決断をして内定を頂いた。

採用人数が多いが確実に内定を勝ち取るには他社との差別化を図る必要がある。そのためにはOB訪問は可能な限り行った方が良くてさらに社員の方にフィーバックを行いながら何度も添削をした方が良い。何より圧倒的な準備量が勝敗を左右する。さらに富士通Activateなど富士通のイベントには可能な限り参加し、富士通の企業研究や富士通のDNAは何かしっかりと理解することが合格へ大きく近づく一歩だと考える。選考の１ヶ月前には冬のインターンもあるので是非受けてみてください。

「圧倒的な準備量」私は企業研究や自己分析や面接対策は誰よりも時間をかけた自信はあります。実際に面接後には私の「伝えたいこと」や「強み」は伝わり、面接官にもその点を評価して頂いた。面接は４０分という限られた時間なので自分の思いを「伝える」ために圧倒的な準備は必須。

インターンで良い成果を出したり評価されると選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出る。インターンは確実に参加したほうが良い。面接や面接後にもインターンでの評価が良かったことを言っていただいたので、インターンで良い成果を出すことは合格へ大きく近づく一歩だと考える。

• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

富士通Ｊａｐａｎ株式会社

私は将来的には持ち前の語学力（英語・ドイツ語）を活用して海外で仕事をしていきたいという軸がある。富士通JAPANは日本国内での事業なのでグローバルに活躍する機会はほとんどない。
さらに富士通JAPANのほうが年収が低めだったので、金銭的な理由でも富士通株式会社のほうが良いと考えた。また富士通株式会社のインターンで行った事業を入社して挑戦したいと考えたので富士通株式会社に入社したいという気持ちが固まった。