【具体的な志望動機】【22卒】富士通のSE職の1次面接詳細 体験記No.16382（横浜国立大学/男性）（2021/8/2公開）

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入社後したいことを事前に調べておいたおかげで具体的な内容を話すことができたところが評価されたポイントであったと思います。

厳かではなかったが、雑談ということもなくいたって普通の面接という雰囲気。 真面目でいい人そうな方だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に最も力を入れたことは何ですか。

私は、会長としてテニスサークルをまとめ、サークルの目標である◯◯の◯◯の達成にむけて頑張りました。理由は2つあります。1つ目は、先輩方に続き◯◯するためです。2つ目は、目標を成し遂げた時の達成感を共有したかったからです。その2つの目標を達成することで協調性が深まり、サークル全体が成長すると考えました。私はテニス経験がなく大学から始めた素人なので、技術的な指導はできませんでした。選手ではない人も何が出来るか考え、練習の手伝いや応援であればできると思いました。練習の手伝いもただ球拾いなどをするだけでなく、声をかけて選手の士気をあげるよう心がけました。このような体制を作り、全員がひとつになるようにしました。また、その中で多くの問題の解決に向けて、努力することも必要でした。例えば、◯◯の選手と選手でない人との間にモチベーションの差が生まれていたということです。そこで、ミーティングを定期的に開き、お互いの意見を言い合う場を作り、尊敬し合える雰囲気作りをしました。結果的に、目標であった史上初の◯◯を達成することが出来ました。選手至上ではなく、選手も選手ではない人もお互いがお互いを尊敬し合えるチーム作りが大切であると学びました。サークルをまとめるのは難しかったですが、困難を乗り越え、目標を達成出来た経験は貴重なものになりました。

入社後何をしたいか理由とともにお答え下さい。

私は、DXが実現した社会で、多くの人々の生活に「充足感」「快適性」を与え、ストレスフリーの社会づくりを行いたいです。そのために、自らの手で「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより良くする」という強い思いがあります。現在、感染症の影響で、世の中がストレスで溢れかえってるいるように感じます。貴社の最先端のテクノロジー技術を用いて作り上げたイノベーションにより、世の中を少しでも明るく、ストレスを感じない社会にしていきたいです。
一方で、IT技術の著しい発展でAIが人に変わり仕事をする時代になってきています。そのような状況の中で生き残るためには、「自主的」に考え、「能動的」に動ける人材であります。便利な世の中になっていく反面で、自分で考えたり、周りと議論する機会が減っているように感じます。これは、本末転倒です。人間は本来、他者との関わりの中で、協力しながら生きていく生き物です。そしてまた、人間は経験から学び、さらに成長しようとする生き物です。そのような人間の良さを奪う技術の発展ではなく、人間の良いところを引き出せるようなイノベーションを起こしていきたいです。