【質疑応答で勝負】【23卒】富士通のOpenコースの2次面接詳細 体験記No.34057（非公開/女性）（2022/7/25公開）

全体ルームにてガイダンス→ブレイクアウトルームに移動し面接

どの選考においても大切でしたが、簡潔にわかりやすく回答を特に述べることを意識しました。二次面接は人間性だけでなく質疑応答がきちんとできていなければ通過できないと危機感を持って臨みました。

女性の人事の方。第一印象は厳しそうだと感じたが、優しくハキハキしている方でした。アイスブレイクでゼミのことなどを聞かれ、その後志望動機などの質問に移りました。

なし

ONE CARRIER

当該職種でどのように働きたいか、何を目指したいか、キャリアプランなどあれば

職種はビジネスプロデューサーとサプライチェーンにマネジメントに興味があります。ビジネスプロデューサーは顧客のニーズを引き出し、それに対する解決策を提示することで顧客を笑顔にすることができるので、やってみたいと感じています。また、顧客と技術開発職の間に立って動きますが、その際にアメフト部という大きな組織で動いてきた経験を活かすことができると考えています。コーポレートの仕事は会社を内部から強くするということで、そちらも興味があります。その中でもサプライチェーン・マネジメントに興味を持った理由は、日々多くのプロジェクトが動いているところを支えているからです。どの職種に就くにしろ、まずは経験を積んで、5年後くらいからマネージャーとして社員の力を活かしてチームの力を最大限引き出して貢献度を高めるような働きをしたいです。

パーパスについての感想

回答の前に富士通のパーパスについて気になっていたことを質問しました。富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし世界をより持続可能にしていく」です。この信頼とは何を指すか尋ねました。信頼とはシステムがダウンしないなどの堅牢性やビジネスにおける人と人の信頼関係などを指すと回答をいただきました。それを踏まえて、パーパスを最初に見たときの感想として、「大企業であるが、積極的にイノベーションを起こしていこうという前向きな姿に惹かれました。また、社会に信頼をもたらし持続可能な世界を目指すということで、サービスの提供先が顧客だけでなく、今後の社会というところに魅力を感じました。」と回答しました。