【臨機応変な力で内定GET!】【23卒】富士通のOpenコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.34057（非公開/女性）（2022/7/25公開）

大手企業ということで教育体制がしっかりしているため、この会社で力をつけて将来転職という選択肢をとれるようにしたいから。また、事業領域が広く、会社として安定しているため。

アナウンスがまだないのでわからないです。

内定の連絡から1週間が承諾期間でした。他社の内定もいただいており、一度両親に相談してから最終的な判断をすると伝えたため、少し猶予をいただきました。

準備力だけでなく、急な事態にも落ち着いて対応できる力も必要です。一次面接がケース面接という情報が入手出来ていなかったため、面接始まってすぐ驚きました。ケース面接の対策も全くしていなかったため少し焦りましたが、落ち着いて状況に思考を合わせていくことができました。臨機応変に対応する力は部活でスタッフとしての経験を通して身についていたので良かったと思います。部活ではなく、アルバイトなどでもそういった対応力はつけることができると思います。

自分の考えを整理できていて、しっかり伝えることができる人は内定をもらいやすいと思います。コミュニケーション能力が大事だとよく言われますが、どんなにユーモアがあって話し上手でもビジネスにおいては論理的に考えを伝える力の方が大切だと思います。

志望動機ももちろん大切ですが、ガクチカを通してその人がどんな人間なのか、社風に合うのか見られているような気がしました。また、興味のある職種と、その職種を通してどんな能力を身に着けたいのか、どんな仕事をしたいのかビジョンを立てておくことも大切です。これは二次・最終面接で質問されました。

まだ内定の承諾連絡をしていないので不明です。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ソフトウェア・サービス

入社を迷った企業では自社でシステム開発をしているため、自社システムに詳しくなっても世間一般で使用されているシステムを学ぶ機会は少ないです。それだと転職を志したときに選択肢が狭くなってしまうため多様な業界のITに精通している富士通を選びました。また、働き方は大きく異なります。富士通はテレワークがメインでオフィスも固定がありません。ワークライフバランスを実現することができます。テレワークだからと言って社内のコミュニケーションが薄いわけでもないのでそこも富士通を選んだ理由です。