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【分かりやすい研究力、説得力満点】【20卒】富士通の営業職の2次面接詳細 体験記No.11499(東京工業大学大学院/男性)(2021/3/15公開)

2020卒の東京工業大学大学院の先輩が富士通営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒富士通株式会社のレポート

公開日:2021年3月15日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
内定先
  • NTTデータ
  • 日立製作所
  • 日本電気(NEC)
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容を分かりやすく説明する力、そして、ガクチカを複数用意し、説得力を持っていずれも話すことができたこと。

面接の雰囲気

一次面接よりも、学生の話を深堀ってくる。また、雰囲気が堅いのは共通していたので、企業の雰囲気が面接からも伝わった。

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を専門外の人に分かりやすく

研究概要
骨粗しょう症の原因である【破骨細胞】の制御方法を研究しています。
研究意義
骨粗しょう症の治療薬の高まりに対し、本研究によって「より効果的な治療法の実現」を目指しています。
研究テーマを選んだきっかけ
大学時に医工学を副専攻し、人々の健康増進について関心を持ったため
具体的な内容
そこで、①「破骨細胞を抑制できる生体分子の新規特定」と②「生体分子の特定を高精度にできる方法の開発」を目指しています。
困難
論文レベルの専門性・実験技術の習得が大きな課題でした。そこで関連の英語論文を80報読み、必須技術の細胞培養を毎日継続する事で、課題を乗り越え研究成果に繋げています。
研究中身について大変な事・・・サンプル準備に時間かかり、一回の失敗のダメージ大きい、計画性大事にして予防・実験ノートコツを自分で準備、それでも失敗の時にとる行動は何、測定過程のところで必ず成果を見つける無駄にしないと述べた

ガクチカ(動機、大変だった事や失敗とその克服法、学び)(なぜそこまで頑張れたのか)

結論
私の強みは、『多様な専門性と背景を持った人と関係を構築し、協働に繋げる』力がある事です。
エピソード
私は大学院から新分野の研究に挑戦しました。その研究は他学科の学生3人と行う共同研究であり、新規の研究テーマでした。
課題
実験方法や装置を1から試行錯誤する中、課題として、研究メンバーでの実験結果の議論が難航していました。
考え
そこで私は、教授を含めた研究メンバー6人それぞれの専門性が異なる事をふまえ、彼らの意見の調整役を目指しました。
取り組み
①その為にまず、英語論文の勉強を20から80報まで増やし、知識や実験原理の理解をさらに深めました。
②次に、実験に欠かせない細胞培養を1年間毎日継続し、実験結果に対する考察力を磨きました。
結果
メンバーの間に立って討論を生産的に進める事に貢献し、1年間で研究成果を挙げ、学会発表を達成しました。
活かし方
営業職として、社内の部門(SE、マーケティング、パートナー企業)などを繋ぎ、顧客にとって最善のソリューション提供ができるようなチーム体制の構築に活かしたい。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 878万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

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