【正直に話すことが評価される】【22卒】ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントの3次面接詳細 体験記No.14929（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/15公開）

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手応えのない面接だった。特に、内定が一つ出るとすれば、どこに行く？という質問に対して、御社ですと即答できなかった。正直に迷いますと答えたが、かなり困る質問だった。
しかし、正直に話すことは評価されたと感じる。

ずっと野球をされていた方で、年次もかなり上の方だった。そのためクラスが非常に高そうな雰囲気があった。実際にマネージャークラスだった。

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就活の軸を教えてください。

私の就職活動における軸は3つあります。
一つ目が「自分の成長が人の貢献に目に見えて繋がっているか」
二つ目が「魅力的な人がいるか」
三つ目が「自分の強みが発揮できるか」です。
一つ目の「自分の成長が人の貢献に目に見えて繋がっているか」について
これは、私自身の野球の経験に基づいています。
私は野球を15年間続けていますが、そのモチベーションの源は自分の活躍がチームの勝利に直結すると考えているからです。だからこそ、きつい練習でも積極的にこなしますし、これまで野球を続けてこられたと考えています。何より野球が一番楽しいと思える、一番自分が興奮する瞬間というのは自分の活躍でチームの勝利に貢献できた時です。
仕事においても、自分の成長、活躍が人の貢献に目に見えて繋がっているかが私自身のモチベーションの源になると思っています。
二つ目の「魅力的な人がいるか」について
魅力的な人というのは、夢やビジョンを持って仕事をしている人です。
これも学生時代の野球や勉強での経験からです。手本となる先輩や、ライバルがいて切磋琢磨できる環境だったからこそ、私は学生時代に野球も勉強も人一倍努力できた、自分自身成長できたと思っています。そういった、熱い思いやビジョンを持った先輩や仲間と仕事がしたいと考えています。
三つ目の「自分の強みが発揮できるか」について
会社や社会は自分の強みに対して、お金を払ってくれているので強みが活かせるか
自分の勝ち筋があるかというのは非常に重要だと考えています。
これらの強みは、御社の業務においても活きると考えています。
自分の強みを発揮できると考えています。

どのような案件に携わりたいか

どのような案件が良いかと言われると、正直今はないです。その理由として私自身が何をやりたいかよりも、何なら人に貢献できるのか、活躍できるのかという方が重要であると感じており、それが私自身のモチベーションにつながっている為です。今の私が人に付加価値を与えられるようのものは非常に限られていると思います。
だからこそ、御社で幅広い経験をし、自分が与えられる価値や活躍できるものを増やしていきたいと考えています。
しかし、強いて言うなら、自分の経験が活きるような案件であれば活躍しやすいと考えています。そのため、自分が研究をしている半導体分野や、アルバイトを4年間していた飲食店などはやりやすいと感じています。そのため、電力関係の案件や、小売の案件を携わりたいと考えています。