【実体験から学ぶ、内定の鍵】【24卒】ベイカレントのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.62333（明治大学/女性）（2023/9/11公開）

純粋に志望度が高かったため。自分の将来像を考えたうえで最適な企業だと考えた。

なし

内定承諾期間は3ヶ月程度だった。すぐに就活を辞めるようにといった指示はなかったが、今受けている企業/ステータスを詳しく聞かれた。

なぜコンサルティング業界を志望するのか、その中でなぜベイカレントなのかをそれぞれ実体験に基づき、自分の言葉で表現できるかが一番の鍵であると思う。動画選考を除いた一次面接から逆質問の時間が十分設けられており、そこで企業理解度が問われる。他ファームとの違いやベイカレントの強みなどを明確にしておく必要がある。はじめはとにかく頭の切れる人ばかりが採用されると思っていたが、意外にも能力面だけでなく学生の人間性も重視しているようだった。グループ面接と個人面接で行われる幼少期面接にて、自分らしさや一貫性のある人間であることをアピールできたら良い。

自分の人柄を表現できているかだと思う。私はいわゆる高学歴に属しておらず、自分のことをとても頭の切れる人だとは思わない。そんな中で、面接時に自分らしさや一貫性のある人間であることを伝えられたのが評価されたと感じている。会社の一員にしたい、というよりも部下にしたい人間とはどのような人なのか考えた時に、やはり能力だけでなく人間力も必要だと考えた。

1番はじめの面接が最も重要である。当たり前に聞こえるかもしれないが、私はグループ面接の際の面接官に推薦されたおかげで、最終面接までテンポ良く駒を進めることができた。はじめに自分をどう印象づけるかでその後の選考が左右されるということを身をもって体感した。

本社でオフィスツアーを兼ねたガイダンスや人事の方との面談が行われた。