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【人間力高い方たちの元で】【18卒】SCSK MinoriソリューションズのSE職の本選考体験記 No.3907(近畿大学/女性)(2017/12/12公開)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒SCSK Minoriソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • SE職

投稿者

選考フロー

企業研究

<企業研究>この企業は、中期経営計画(今年度は「高付加価値経営」)が割と頻繁に発表され、ホームページにも必ず今年度の計画が掲載されているはずなので、その語句やその背景を頭の片隅にでも入れておいて、面接の際に織り交ぜて話すと良いと思います。
<調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと>どんなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べていたことです。私は「医療分野(電子カルテシステム)」に携わりたいと面接官の方にお話したのですが、「ちゃんとホームページを見てくれているんだね」とお言葉を頂き会話が弾んだので、少しでも調べておくとプラスになると思います。

志望動機

私が御社を志望した理由は、御社の人間力の高さに心を打たれ、自分自身が今後成長していけると実感したからです。その理由としては、以前御社のインターンシップに参加した際、わざわざ人事副本部長の××さんがいらっしゃって、就職活動のコツを教えて下さったこと、また、会社説明会では西日本の本部長の○○さんが、お話に来て下さったことです。そういった、私たち1学生のために部長クラスの方が応援に来て下さるといったことは他社では絶対にないことで、御社の掲げている「+one」を実感するとともに、私自身もそういった人間力高い方たちの元で働きたい、そんな人間力を構築したいと考えました。したがって、御社の男女関係なく成長していけるという環境の中、常に自分の仕事に+oneと情熱を持って、御社とお客様と自分自身に実りを生み出す人間になりたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年02月

WEBテスト 通過

実施時期
2017年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を1周し、特に数学では自分が苦手な分野(推論など)を重点的に復習しました。今は無料アプリなどもあるので、勉強量が足りないと思った分野はアプリでも確認しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断 / 数学、読解

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事 / 部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深堀に対応できたというところと、「家族構成は?」「尊敬する人物は?」などの変わった質問にも素早く回答できたところだと思います。

面接の雰囲気

面接官の方が面接室への案内から全て担当して下さり、とても優しい面接官の方で雰囲気も和やかでした。ただ、面接自体は持参した履歴書について深く聞かれるので、油断は禁物です。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)ことや客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

自己PR(履歴書に書いたことを更に詳しく)

私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「◯◯だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「あなたが居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感するたびに喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うと共に、成長を楽しみたいです。

最終面接 落選

実施時期
2017年03月
形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事 / 部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学業、またアルバイトなどの課外活動で頑張ったことを聞かれることがメインだったので、それらの質問に簡潔に答えられたことだと思います。私は理系だったので大丈夫でしたが、文系の方は入社後にプログラミングスキルを学び続けられるか念をおして聞かれていたので、きちんと答えられるようにしておくと評価は高いと思います。

面接の雰囲気

しっかりした面接で、質問に対して淡々と答えていくような形式でした。なので、1つ1つの回答を簡潔に行い、より多くこちらのことを知って頂けるように尽力しました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学科で学んでいること

私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動に成ります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与える事でAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だったため、課外授業として夏期休暇も含めた1年間研究しました。双方共にチームでプロジェクトを遂行した為、チームワークの重要さも実感することができました。

入社後に携わりたい分野

金融のお仕事をしたいと考えています。その理由は、現在巷ではFintech市場が3年で3倍になるといったことが騒がれている中で、貴社は銀行やカードや保険会社といったあらゆる金融分野のインフラ、基幹システムを導入の実績があるからです。そこで、私は入社後お仕事を通して金融分野の業務知識を学び、お客様のニーズを汲み取っていくことで、将来的には未来のFintechを担う存在として、御社に実りを実現したいです。そして私はそれができるようなPMに将来なりたいと考えています。そのためには、SEとして技術的なスキルと人をまとめる人間力が必要なので、まずはSEでしっかりとした土台作りを行い、同期の誰よりも早くPMになることが私の夢です。

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SCSK Minoriソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
フリガナ エスシーエスケイミノリソリューションズ
設立日 1980年6月
資本金 7億5000万円
従業員数 1,045人
売上高 169億5700万円
決算月 3月
代表者 森下 祐治
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 38.9歳
平均給与 535万円
電話番号 03-3345-0601
URL https://www.scskminori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131773

SCSK Minoriソリューションズの 選考対策

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