【国際的な財務視点、挑戦と成長】【19卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/財務コース）No.2117（立命館大学/男性）（2018/4/13公開）

ソニーという大企業のなかで、財務部門がどういった働きを持っているのかを知りたかった。また、国際的な企業なので、国内にメインをはる企業とは違い、国際的な財務の視点を勉強できるのではないかと感じたから。また職種別採用を実施しているから。

インターンの選考に受かるためのESということだが、テーマが非常に難しい。財務に精通しているひと、もしくは、経済に精通しているひとでないとかけないと思う。

ソニーの財務戦略に関わる講義、ソニーの財務への提言を考えよ

1日目にやったこと

インターンシップ１日目はソニーの財務戦略についてを、資金提供の面から社員の方（財務部門の実際に業務に携わっている方）に説明していただいた。また、グローバル的な財務戦略についても説明があった。

2日目にやったこと

インターンシップ2日目は、前回に続いての説明があったのと、1日目、2日目の説明を踏まえてのグループワークがあった。また、それに対するフィードバックもしていただけた。

3日目にやったこと

３日目は、ソニーに対する財務戦略の提言というテーマに基づいて各グループごとにプレゼンテーションを行なった。フィードバックが手厚かった。また、終わった後には懇親会があった。

財務部門の社員

ソニー製品

社員の方からは、具体的なイメージをして、その提案をする側とされる側の立場を考えることが大事であると言われた。双方のメリットとデメリットを考え提示することが重要だというフィードバックをいただいた。

３週間ごとにインターンシップがあった（毎週木曜）ため、最終プレゼンテーションの準備にかける時間が１週間設けられていたことから、それなりのハードルを求められていたと思うので準備には時間をかけたし、九州など遠方からきている方もいたので、大変だった。

財務というのはマーケティングなどと比較しても会社ごとに見えにくい分野であると感じる。そのため、企業の財務を知る機会としてはとてもいいと思う。また、ソニーで学ぶということで、グローバルな視点からファイナンスを勉強することができるので、他の企業の財務にも経験を活かせるのではないかと思う。

ファイナンスの最低限の知識は必要だと思う。バランスシートやPLを読めるようになっておかないとついていくのが難しいと思う。

財務部門は特別ファイナンスを専攻していました、という人ばかりではなかったので、経済を勉強している自分でも働くことができる、入ってから勉強できる環境なのだろうと感じたから。国際的にも展開している企業ということもあり、財務部門で働いているかたも、海外を経験されたかたが多くおり、海外勤務も出来そうであったため。

これが直接選考に繋がるかはわからなかった。というのも、3日間という枠のなかで１日あたり3時間ほどしかなかったので、特別内定に直接に繋がるほどではないのではないかと感じる。ただ、参加した人とそうでないひとでは、話せる内容が特に差がでる部門ではないかとも感じている。

財務ということで派手な業務ではないということはわかってはいたが、現実に業務を学ぶとよりそれが鮮明となってきており、社員の方も言っていたが、海外勤務と入っても派手なものではないし、特に地道な業務が多いのが財務部門だと言っていた。そのため、志望度があがるというようなことは特になかった。

大きく有利になるということはないかもしれないが、そもそもの参加人数が多いわけではないので、ある程度の有利はあるのかもしれない。ただ、いくつもインターンシップのコースは開かれているので、全体で見るとわからない。

インターンシップ参加前は、金融業界（銀行、リース）を中心に検討していた。また、ファイナンスに興味があったことから、メーカーの財務にも興味があり、今回のインターンシップ参加に至った。志望業界は金融・機会メーカー・食品メーカーの財務であった。ただ、メーカーの財務が第一志望というわけではなく、第一志望はあくまでも金融業界であった。

金融業界が第一志望ということに変化はなかったが、メーカーの財務への志望度は下がった。というのも、業務の実態を見て見ると、自分とって果たして向いているのかということにも疑問が残ったし、国際金融を選考しているということで、それを活かせるのではないかと考えていたが、それほど直接的に影響のあるものではないとわかったので、もっと自分が学んできたことを活かせるとこがいいと思っている。