2023卒の先輩がソニーグループ調達の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 調達
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでの実施でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術職のベテラン
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理路整然と的確に回答できているかを評価されているように感じました。また、志望する製品や職種に対しての熱意やアピールの部分も評価されているように感じました。
面接の雰囲気
全体的に和やかで比較的話しやすい雰囲気でした。ですが緊張感もあり、一次面接に比べるとかたい空気感でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で取り組んでいる研究内容について教えて下さい。
私は、「○○の合成、構造分析及び磁性評価」に最も力を入れて取り組んでいます。今日応用されている磁性材料は、ネオジム磁石に代表されるように、機能向上のため重元素が用いられ、環境・資源問題を多く抱えています。一方で、私が扱っている○○は、○○と、○○が交互に積層しています。この○○には○○や○○など○○の物質を用いており、○○で構成されています。そのため、環境・資源問題をクリアし、○○への応用が期待される材料となっています。しかし、その磁気特性と結晶構造の関係については詳しくわかっていません。そこで現在は、○○や○○分析など各種解析から○○を決定し、○○の結果と○○を比較することよって結晶構造を推定しています。また、磁気測定を行い、磁気特性と結晶構造の関係について調べています。
学生時代力を入れて取り組んだことは何ですか?
学生実験のティーチングアシスタントをした際に、学科再編成により、化学の知識が少ない後輩の担当をした経験です。指導者側にとっての当たり前の知識が後輩たちにとっての当たり前ではない状況でした。そこで、ティーチングアシスタント同士で話し合いの機会を設け、基礎的な原理を分かりやすい例や図などを用いて説明することを決めました。それによって、後輩の不明に感じている点が明確になり、的確な指導ができるようになりました。結果として後輩たちの理解が進み、「難しいと噂になっていた実験が思っていたより簡単でした。」というコメントを貰うことができました。実際にレポートでも良い成績を取ってもらうことができました。この経験から相手の需要をくみ取る力が自身の強みとなりました。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
