【自動運転車に賭ける未来】【22卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23524（東京工業大学大学院/女性）（2022/4/28公開）

私は第一志望だったため、内定承諾しました。

なし

もう一社内々定の所があるので、そちらにちゃんとお断りしてから承諾したいですというお話しをしたので、１週間待っていただきました。

コースによって異なりますが、全体として一貫性が求められていると感じました。なのでESや面接では、自分のアピールするポイントを３つに絞って、エピソード考えました。
自分の場合：主体性（研究における取り組み、アルバイト）、自動運転車に対する自分なりの理解がある（会社・コースの志望理由、自動運転車の理想像、）、センシングに対して自分の理解がある（通信とセンシングの融合、360度のセンシング開発）
そして、ソニーは「個」を凄く大切にしているため、やりたい事をしつこくアピールする事は許されている雰囲気でした。その姿勢をポジティブに捉えていただけるので、遠慮しないで、自分の思いを話してください。

フィードバックにあるように、自分のやりたい事を明白に伝えた所だと思います。２次面接で実際にアイデアは何かありますか？と質問されまして、焦らず、漠然ではありますが、自分の考えている物を話したら、興味を持っていただけました。

コースによって異なりますが、逆質問の時間が他の企業に比べ多いと感じました。３〜４個ぐらい準備することと、質問の回答に合わせた追加質問まで考えた方が良いと思います。逆質問でちゃんとコミュニケーションができるかを見ている気がします。

直後なので、まだ何もないですが、６月に面談があると面接の時に伺いました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

オモビオ株式会社

VISION-Sの車載センサーの開発を目標にずっと研究をしてきましたので、迷うことなく内定承諾をしました。ソニーの自動運転車は将来性があって、イメージングセンサーで培った技術の硬い基盤とエンタメのノウハウまで詰まった作品というところで、自分の理想とする自動運転車と凄くフィットしているため、ずっと興味がありました。ホンダさんと新しい会社を設立することになったので、若者にも機会があると思い、入社を決めました。