【ソニーと共に躍進】【20卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6574（東京農工大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

他社の選考があることを伝えたらこころよく応援してくれました。逐一、就職活動状況については報告し、納得したので終えました。

インターンシップに参加することで、実際に働く場を学べるとともに、社員の方から多くの話を聞くことが出来ます。具体的には、内定する上ではどのような人が求められているか、他企業との差別化のためにソニーが現在力を入れて取り組んでいることの現場レベルでのお話などを聞くことが出来ました。それらを踏まえて、面接において自分の考えを交え話すことで志望動機や、今後やってみたい仕事に対し具体性を持たせて話すことが出来ます。また、インターンシップ自体も有利に働くのでぜひ参加してもらえればと思います。

インターンシップに参加したことで面接で話す志望動機や今後のキャリアプランなどについても具体性を持たせることが出来ました。さらに企業とのミスマッチを減らすことが出来たので、企業側からもよく分かっているという印象を抱いてもらえたと思います。

早い段階で技術系ジョブマッチングに応募しておくと、選考回数も少なく済み、また4月中には内定が出るのでとても早く選考が進みます。
個性が求められるような風潮がありますが、特にそんなことはなく、普通で大丈夫かと思います。

内定者懇親会などの企画がなされております。

• 会社のブランド・知名度
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• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社野村総合研究所

わたしが株式会社野村総合研究所ではなく、ソニー株式会社を選んだ理由としては、やはり自分の手で製品を作りだしたいという思いが一番でした。また、内定者懇親会に参加したことで、自分と同期になる人々の雰囲気を知ることが出来、ソニーの人たちはみな同じようにソニーというブランドを保持していきたい、自分の手で世の中の快適さに貢献する製品を作りたいという思いを持っていたため、この人たちの中で自分の力を発揮したいと思ったからです。