【研究力が決め手！】【21卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8657（関西大学大学院/男性）（2020/7/3公開）

残っている企業の中で一番行きたかったため、すぐに内定を承諾した。今後、webでの座談会や、セミナーを開くかもと、今後の指示もあった。

研究に対してどのくらい語れるかだと思う。面接では研究の話が７割以上を占めていたため、そこを語れないと面接は通過できない。ジョブマッチングを行っているため、部署の理解を深める必要があると思っていたが、面接では一切聞かれなかったので、あまり知らなくてもいいかもしれない。入社してから学んでくださいというスタンスだった。私は学会の受賞経験もなく、研究室の単位も良（優、良、可）を取っているような人間。成績も提出したので、見られているはずだが、学業を多少おろそかにしていても人間性を見られていると思うので、諦めずに頑張ってください。

私が内定をもらえたと思う理由は、会話を円滑にできたからだと思う。何を聞かれても、空白の時間がなく、瞬時に答えることができた。内定が出ない人は、研究の深堀をされた時、答えに詰まる人だと思う。研究の理解度が低いことがばれてしまうから。

もし入社したいなら、早期マッチングをお勧めしたい。私は別の企業のほうが行きたかったため通常ルートでしたが、早期マッチングで行きたい部署が埋まってしまう可能性もあるから。とは言っても、ポテンシャル確認希望という、相手に部署を決めてもらうシステムもあるので、安心かと。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

森永乳業株式会社

私は他に行きたかった企業として、飲料業界が挙げられる。人々により身近な製品を造りたいと思っていたが、残念ながら大手の飲料業界から内定をもらうことができなかった。そのため、今の研究で培った材料の知識が活かせるメーカーを軸とし、他の企業で第一志望を決めた。主に、給料が群を抜けて良いこと、会社の規模、知名度が非常に高いことが、正直な意見だ。見栄っ張りな自分にとって、この会社であればモチベーションは絶対に下がらないと確信できたから。