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日本電気株式会社(NEC)

【自己分析で差をつけろ】【23卒】日本電気(NEC)の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25069(非公開/男性)(2022/4/24公開)

2023卒の先輩が書いた日本電気(NEC)営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 武蔵コーポレーション
  • ハイスコア
  • 富士フイルムシステムサービス
  • データX
  • NECネッツエスアイ
  • 富士フイルムビジネスイノベーション
  • コニカミノルタジャパン
  • 日本電気(NEC)
  • アイ・ケイ・ケイホールディングス
  • FANTAS technology
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考フェーズは全てオンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

インターンシップや面接での社員の方雰囲気

内定後の課題・研修・交流会等

無し

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

承諾までは1週間の時間が設けられた。自分はここが第一志望だったので、即決したが、これからもガンガン頑張りたい人には少し短いかもしれない。

内定に必要なことは何だと思うか

自己分析をとことんやり抜くこと。インターンシップに必ず参加し、自分なりのエピソード、感想や考えなどをまとめ、アウトプットできるように訓練しておく。極端な話それらができていれば問題ないと思う。あとは面接の際、自分が何を言いたいのかではなく、どうやったら面接官に伝わるのだろうかを最優先に考えること。面接はアピールタイムでもあるが、会話であることを忘れてはいけない。この人と話していてワクワクするな、もっとききたいなと思わせることが何よりも大切。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をやり込むこと。これに尽きます。自己分析が不十分だと必ずボロが出て、面接官はその矛盾に気が付きます。逆に自己分析がきちんとできていれば、想定外の質問にも柔軟に対応でき、論理的な筋の通った回答ができるようになります。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに必ず参加すること。特にこの会社が自分にとって挑戦であるという感覚がある人。早期選考は自分自身をよくみてくれる場面が多いので、この機会を利用しない手はない。ライバルも少なくかなり有利だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

メールでメンターの方に報告すると、よかった点や伸び代を指摘していただいた。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

日本電気(NEC)の 選考対策

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