2023卒の先輩が書いた日本電気(NEC)営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 武蔵コーポレーション
- ハイスコア
- 富士フイルムシステムサービス
- データX
- NECネッツエスアイ
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- コニカミノルタジャパン
- 日本電気(NEC)
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- FANTAS technology
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考フェーズは全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンシップや面接での社員の方雰囲気
内定後の課題・研修・交流会等
無し
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
承諾までは1週間の時間が設けられた。自分はここが第一志望だったので、即決したが、これからもガンガン頑張りたい人には少し短いかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析をとことんやり抜くこと。インターンシップに必ず参加し、自分なりのエピソード、感想や考えなどをまとめ、アウトプットできるように訓練しておく。極端な話それらができていれば問題ないと思う。あとは面接の際、自分が何を言いたいのかではなく、どうやったら面接官に伝わるのだろうかを最優先に考えること。面接はアピールタイムでもあるが、会話であることを忘れてはいけない。この人と話していてワクワクするな、もっとききたいなと思わせることが何よりも大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をやり込むこと。これに尽きます。自己分析が不十分だと必ずボロが出て、面接官はその矛盾に気が付きます。逆に自己分析がきちんとできていれば、想定外の質問にも柔軟に対応でき、論理的な筋の通った回答ができるようになります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに必ず参加すること。特にこの会社が自分にとって挑戦であるという感覚がある人。早期選考は自分自身をよくみてくれる場面が多いので、この機会を利用しない手はない。ライバルも少なくかなり有利だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールでメンターの方に報告すると、よかった点や伸び代を指摘していただいた。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
