【未知のビジョンを創造】【23卒】日本電気（NEC）の冬インターン体験記（文系/営業系営業職 職場受入れ型 インターンシップ）No.26702（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

元々グループ会社をみていて、その大元の会社の雰囲気を知っておきたかったからというのがきっかけ。大手企業なので、参加する学生も非常に優秀な方が多いと予想し、自分自身どこまでできるのか、挑戦する気持ちでエントリーした。

とにかくそのインターンシップに参加したいと言う気持ちをエントリーシートに記載するよう心がけた。相手も人間なので、参加したい気持ちがどうやったら伝わるのか、ここを強調するように文面を意識した。

任意で自己アピール動画の提出が認められていたので、利用しない手は無いと思い、提出した。ここが熱意が伝わった部分の１つだと思う。

会社説明→事業所見学→課題解決型新規事業提案プレゼン→フィードバック

5日間の前半は基本的にインプットの時間が多かった。後半は最終日のプレゼンに向けたグループワークが中心だった。

実際のビジネスモデル、課題点、苦戦している点、今後のビジョンなど、説明会レベルでは知り得ることのないことを、肌で感じることができた。

会社説明、事業所見学、新規事業提案

前半にやったこと

社員の方が会社の説明をして下さった。風土やビジョン、課題点や今後の展望など。それを踏まえて事業所にも足を運び、実際に技術者の方が働いている現場を見せていただいた。

後半にやったこと

前半のワークを踏まえて、参加したテーマの業界へのソリューションを提案した。3つのグループに分かれ、意見を出し合い、0からビジネスモデルを作り上げた。それを最終日に発表した。

マネージャークラスの社員

なし

社員の方がグループワーク中も、事業所見学の際も常に近くにいてくださった。分からないことがあれば質問できる環境であり、行き詰まったときにはアドバイスを下さった。働く上で考えていることなどを、休憩時間に聞きに行った時には、真摯に答えてくださった。これが印象的だった。

やはり新規事業提案の内容を考える過程が1番大変だった。目新しさを追求するには、従来のビジネスモデルではなく、全く新しい収益の形をグループのみんなと作り出し、提案しなければならなかったので、苦労した。またフィードバックもレベルが高く、社員さんだけでなく、他のグループの学生からも鋭い質問が飛んできたので、答えるのに苦労した。

グループワークが多かったので、その日の同じグループの方達とランチに出かけたりした。

疑問に感じた点をその場その場で質問できる環境であったこと。社員さんが常に近くにいたこと、営業やSE、スタッフなど様々な職種の方との交流の場があったことなどが良かった点だと思う。また他の学生からの良い刺激を受けることができた。どんなことを学んでいて、どんな軸で就活をしているかなど。

業界分析、競合の分析などをより詳しく事前に行っておけばよかったと思う。自分の質問の質が上がっていたのではないかと感じた。

何と言っても社員の方の雰囲気と、会社全体の風土が自分に合っていると感じたから。仕事ができる人がどんどんプロジェクトを進めていくのではなく、教育といった観点で、先輩方みんなで後輩育成に努めているといった印象を受けた。この点が自分の働くイメージの明確化に繋がった。

もちろん大企業であり、周りの学生のレベルが自然と高くなることは容易に予想できた。しかし、インターンシップを通じで自分の伸び代だけでなく強みも指摘していただけた。これらを踏まえて、志望理由を明確にアウトプットできる準備、また今と理想のギャップを埋めるためにどう行動していくかを、きちんと説明できれば十分に内定をいただける可能性があるように感じた。

説明会やトークセッションなどでは見ることができないような、深い視点でこの会社を見ることができたから。現時点の課題点などマイナス要素も十分把握した上で、他の会社にはない良さを自分自身感じることができた。これから社会人として働いていく上で、自分がなりたい姿に近づけるのがこの会社だと強く思った。

早期選考への案内がくる場合がある。インターンシップ全体の振る舞いを見て判断されていたと思う。また志望動機の裏付けエピソードが、インターンシップに参加することで強くなると感じた。

IT系の会社を中心に志望していた。特にSIの業態を持った会社を見ていた。理由としては、この少子高齢化の時代、人手不足があらゆる業界で危惧されている中、ITの力特にシステムを組み合わせてお客様に提案していくSIという形に興味を持った。また業界問わずに、様々なソリューションを提供できる大きな可能性を感じた。このフィールドで活躍する人材になりたいと強く思ったのが大きい。

やはり大きな会社なので、与えられた仕事をこなしていくことになっていくのだろうと思っていた。しかしインターンシップに参加していく中で、評価制度が変わってきつつあること、組織体制が変わりつつあること、組織の指針を変え、新しいことにチャレンジしていこうとしていること。これらを踏まえて、大企業であるが、大きく舵を切り始めている印象をもち、今後の動向に非常に興味を持った。