【論理的な理系が輝く】【22卒】日本電気（NEC）のスタッフ職の1次面接詳細 体験記No.13776（大阪府立大学/男性）（2021/6/7公開）

zoomで行われ、オリエンテーションのあとブレイクアウトルームへ移動した。

論理的な受け答えやテンポよく会話することを心掛けました。
また理系であるのでなぜスタッフ職なのかも明確に答えました。

堅苦しさを感じることはありませんでしたが、常に論理的に話すことを求められているなと感じる雰囲気でした。

なし

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学生時代に頑張ったこと

塾の運営数値回復です。
私はアルバイトの一つである塾でリーダーを務めており、講師・生徒双方との信頼関係構築や社員と講師の橋渡し、そしてプロジェクト立案を通して運営に関わっています。私の所属する校舎では生徒数の減少などから、運営数値が非常に悪化しており廃校寸前、という状況でした。そこで私がリーダーに就任した際、原因を挙げそれらに対してアプローチを行いました。この取り組みでは意見の本質を捉える「傾聴」、そして「周りを巻き込むこと」を大切にチームとしての活動を意識しました。これによりチーム全員が共通認識のもと課題解決することが出来、結果として予算対比150％以上を達成するなど運営数値回復に導くことが出来ました。そして私はチーム活動を導くリーダーシップ力を身に付けることが出来たと考えています。

他企業の選考状況と志望順位、その理由

他に御社のグループ会社から内定を頂くなど、複数企業の選考を受けていますが御社が第一志望です。理由としては３つございます。
1つ目は「社会が豊かになるよう支えていきたい」という想いを実現できるからです。
特にパブリック事業に強みを持ち、政府案件を多く抱えることからいち早く技術を社会に活用できると考えています。
2つ目は機器とシステムを強みとしているため、デジタルトランスフォーメーションの先のデジタルインクルージョンでも力を発揮できると考えています。
3つ目はお客様への寄り添いや挑戦する環境・文化に魅了されたためです。世界を変える当事者意識を強く感じており、自分も一員として活躍したいと考えています。
以上3点から御社を第一志望とさせていただいてます。