【情報量最適、和やかな面接】【22卒】日本電気（NEC）のスタッフ職の最終面接詳細 体験記No.13776（大阪府立大学/男性）（2021/6/7公開）

zoomで行われ、オリエンテーションのあとブレイクアウトルームへ移動した。

プレゼンテーションの資料は目安の枚数をかなり超えましたが、最低限の情報量に抑えてデザインも見やすいものにするなど工夫しました。

一次面接に比べて和やかに感じた。面接官の方がアイスブレイク的に流れを説明していただいたため雰囲気が和らいだ。

プレゼン発表については見やすかった、分かりやすかったと言われ、面接を通して熱意が伝わったと言っていただきました。

なし

新規事業のプレゼンテーション課題について

それでは私の新規事業を発表します。新規事業名は「○○」です。
現在様々な社会課題が私たちを取り巻いており、私は3つの社会課題に注目しました。
スライドに記載しているように、1つ目が少子高齢化による見守りの負担の増加、2つ目が一人世帯・新しい生活様式におけるコミュニケーション不足、そして3つ目が安全対策への不安です。このような社会の「不」に取り組むにあたって、自分の強みであるコミュニケーション力や、人との会話で相手を元気付けることが出来た経験をきっかけに、コミュニケーションロボットの活用を考えました。
そこで○○というコミュニケーションロボットによって、誰もが快適に過ごせる「優しい」世界を実現する、それが「○○」です。

なぜ挙げた社会の「不」に注目したのか

少子高齢化によって見守りの負担が増加している現状に加え、祖父母などの家族が現在元気であるからこそ、何かあったときにどのような対応が必要であるかと考え、本プロジェクトに行き着きました。
また高齢者のにならず様々な世代の一人世帯の増加や、現在の様なコロナ渦における新しい生活様式の変化で、コミュニケーション不足が非常に問題となっているため、解決すべき社会の「不」として挙げました。
加えて、見守りロボットやコミュニケーションロボットの市場が拡大しているため、需要があります。ＮＥＣの高度な技術やＮＥＣが人々に抱かれてる安心感を強みとして市場参入できると考えました。詳しくは補足資料に記載しているためご参照ください。