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【論理的思考力が光る内定者】【21卒】日本電気(NEC)のSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10384(神戸大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の神戸大学の先輩が書いた日本電気(NEC)SE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE職

投稿者

大学
  • 神戸大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

一応一週間の猶予で、それまでに回答するように求められたが、大学のOBのかたが担当としてついてくれて、もし続けたいようであれば相談すれば、ある程度待ってくれるようであった。

内定に必要なことは何だと思うか

一次面接については、基本的な質問に対して答える力が重要である。面接としてはオーソドックスな質問が大半であったため、5月の選考までにある程度経験を積んでおいて、「どの質問が来たらこう答える」というのがある程度固まっていることが必要だと感じた。
最終面接については、熱意を持ってプレゼンを作ることである。一次面接の次の週に最終面接でプレゼンをするため、限られた時間の中で、高い完成度のプレゼンを用意することは難しいが、これをすることで他の就活生と差別化することができる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「喋っている内容と人柄が一致しているか」ということが重要であると感じた。
具体的には、私は「論理的思考力」を強みにしていたため、他の質問などにおいても、論理的に話すことに一番注力していた。またそこが本当に論理的思考力があるのだと判断、評価されて、内定をいただけたと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接が二回だけであるため、どちらの面接でも結構な人数、割合が落選し絞れられる。
体感では、一次面接で2〜3割、最終面接で3〜4割ほどの通過率であったと感じた。
そこで評価されるために、自分の伝えたいことやアピールしたいことなどははっきりと自信を持って伝えるようにしていた。

内定後、社員や人事からのフォロー

今後、それぞれの地区で内定者懇親会を開催してくれるようであった。また大学OBの方が、担当についてくださり、困ったことがあればいつでも連絡してくるようにと仰っていた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社八十二銀行

迷った会社と比較して日本電気株式会社(NEC)に入社を決めた理由

私は様々な業界を受けていたため、1番の決め手としてはやりたいことができる業界かどうか。次にある程度大きい会社で安定しているか、福利厚生はどうか、という部分を重要視していた。
私はNEC以外にも、地元の銀行に内定をいただいていたが、Sierが第一志望であり、給料や安定性の部分から見てもNECの方が魅力を感じていたため、NECに入社することを決意した。
他のSIerの志望度の高いところは、おおよそ落選していたため、一週間考えたが、NECに入社して就職活動を終えることを決意した。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 3972億円
従業員数 105,276人
売上高 3兆4772億6200万円
決算月 3月
代表者 森田隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

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