日鉄ソリューションズのインターンシップの体験記一覧（全450件） 16ページ目

最初に上記の内容のワークについて説明をされる。その後、プロジェクト内での役割分担が行われる。プロジェクトマネージャーやアプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなど。役割ごとに異なる目的が割り振られて、協力しながら課題を解決する。

最初に会社の説明を軽く受けた後すぐグループワークを行った。模造紙を用いて班ごとに発表し、社員さんから班ごとにフィードバックを受けた。その後若手社員の人が数人来て座談会を行った。

アイスブレイクと業界説明を何時間か行った後、課題発表・作業の前半フェーズを行う時間が大半だった。また、1日おきに懇親会の時間があったので、班員と仲良くなることができたと思う。後半は作業の後半フェーズと、最終発表の準備を行った。最終日は発表を行った後、現場社員が複数来て、現在取り組んでいる仕事について話を聞く時間が設けられていた。また、メンターからフィードバックをいただける

会社の歴史をボードゲーム形式で学ぶ。このボードゲームは丸一日かかるものであり、かなりやりごたえがある。次の日から三つの業界から一つ業界を選択して新規事業の提案に入る。各チームに社員さんが一人ついてサポートしてくれる。二回上司役の社員さんにフィードバックをもらいにいくことができる。ステークホルダーの選定、コスト、収益性について明確にしていった。最終日にはパワーポイントを用いて発表をした。

企業や業界の説明があった後、１班5人ほどのグループに分かれ、グループディスカッションを行った。最後には、各班ごとにプレゼンテーションがあり、フィードバックを受けた。

3時間ほどのグループディスカッション、30分の発表、1時間のフィードバック、座談会があった。特にフィードバックは丁寧で、一人ひとりをよく観察していたようだった。

最初に会社説明。その後、資料やカードを用いて課題についてチームでグループワークをする、その後発表を人事に対してする。その後、学生同士でお互いに紙にグループワークの様子の評価を書く。また、その書いてる間に人事が一人ずつフィードバック

初日からシステム構築の上流工程を始めた．あまり講義のような時間はなく資料を渡されそれを読み解いていくという感じ．システムの概要を設計して中間報告のようなものを複数回行った．前半よりはやや下流の工程を行った．ただプログラミングは一切せず要件定義やシステムに搭載する機能の詳細を設計した．後半も前半に続き中間報告が複数回あり，最終日にみんなの前で発表を行った．

要所要所で専門的知識の講義を挟みながらワークを進め、レビューを受けるを繰り返していった。また、水曜日はノー残業デーであることから、レビュワーである現場社員の方を含め全体で飲み会が開催された。前半に引き続きワークとレビューを繰り返し、最終日に班ごとに発表を行った。班ごとに進行速度に差はあるが、どの班も発表できる段階までは仕上がっていた。その後全体でお疲れ会を行い、朝まで飲んでいる学生もいた。