2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問を想定し、伝えたいことを事前に用意し、完璧に暗記した。面接時間の半分は逆質問の時間である為、事前に質問を10個ほど用意した。1次面談よりは厳かだったが、比較的和やかだった。PMの素質があるか見定めていたと思う。
面接の雰囲気
和やかであるが、1次面接よりは厳かだった。ここでも面接前にアイスブレイクをしてくださって、緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
非常に真面目で努力家だと評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
趣味でTodoアプリを作製したという事ですが、工夫した点はありますか
2つあります。まずはTodoアプリをSPA仕様にした事です。これによりSPA仕様ではないWEBアプリと比べて、動作がスムースで快適にアプリを使うことができます。2つ目はレスポンシブ対応にした事です。レスポンシブとは、パソコンやスマホ、タブレットなどの画面サイズの異なるデバイスでも、同様に使用できるように対応させることです。私はこのTodoアプリをパソコンとスマホで使用したいと思っていた為、レスポンシブ対応にしました。
深掘り質問:SPAってなんですか
SPAとは単一のページでWebアプリケーションを構成する新しい設計構造のことです。従来のWEBページではクリックのような操作毎にページ全体を読み込む必要があり、その動作速度が遅いというデメリットがありました。これに対して、SPAを実装することで操作時に必要な部分だけが読み込まれるため、動作速度が上がるというメリットがあります。
(PM志望だと伝えたら)PMをするにあたって、活かせるところ、課題であるところはどこだと思うか。
自分の強みが、問題を見つけ出して解決する力である為、そこを活かせると思います。これはTodoアプリの開発でさまざまなエラー処理を行なった時に培うことができました。御社に入社しPMになった際は、目の前の問題を解決するだけでなくその先のアプローチまで考えるようにし、開発チームを導いていきたいです。また、好奇心の強さも活かせると思います。私は技術力を有したPMになりたいと考えていて、PMになってもIT技術のトレンドを追いかけたいと思っていますので、そこで好奇心の強さを生かす事ができると考えています。
課題である点は、一つの事に集中しすぎる点です。大学の研究では、一つの事に集中しすぎると思わぬところで研究が失敗して慌ててしまうので、常に研究全体を把握し失敗の恐れがないかを確認しながら研究を進めています。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
