【18卒】日鉄ソリューションズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3096（東北大学大学院/女性）（2017/12/8公開）

就活をやめてほしい旨は伝えられたが、正直に話したところ応援してくれた。また、悩んでいたため他の社員と話す機会を作ってくれた。

コミュニケーション力、明るさ、リーダーシップを重視されているように感じました。初めの若手社員との面接でしっかり自分らしさを伝えることができれば、他の社員にもそれを伝えてくれるために有利になるような気がします。説明会や座談会があれば出来る限り出席し、意欲をアピールすることも有益だと思います。しっかりしていること、知らない人のコミュニティにも臆せず入っていけること、人当たりの良さを評価してくれるので、大学生活のエピソードと絡めると良いと思います。

体育会系で明るくハキハキしている人は好かれやすいと思う。が、それだけではなく大学時代に何を成し遂げたかも見られている。友人で優秀だが大人しめ、自己アピールが苦手な人は残念ながら早い段階で落とされてしまっていた。

社員の方々も明るい人が多く、楽しませてくれるためとても雰囲気は良いが、その雰囲気に流されて本音を言いすぎたりぼろが出てしまうのには気をつけた方が良いと思った。あくまでも選考課程ということを忘れず、アピールするのを忘れない方が良い。