【未来の化粧品を創造】【22卒】コーセーホールディングスの冬インターン体験記（理系/研究開発）No.16961（大阪大学大学院/女性）（2021/8/6公開）

メーカーの技術職を志望しており、化粧品メーカーにも憧れを抱いていたので、参加を決めました。化粧品メーカーは意外と会社が少ないので、貴重な機会でした。これまでBtoBの企業が多かったので、BtoCの企業がどのようなものかも気になりました。

このインターンシップはエントリーシートがあるものの、研究内容のみなので、何を基準にされているかわからず、特に対策はしませんでした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、自分の研究内容をわかりやすく書きました。

未来の化粧品発案グループワーク

一人ひとりが未来の化粧品について一つ案を提案し、どれがよいか決めていく

商品が本当に必要とされているかを考えること

会社説明/未来の化粧品についてのグループワーク

1日目にやったこと

まずは社員の方からの会社の説明がありました。その後、グループにわかれ、未来の化粧品について、一人ずつ案を出していく。その中で、グループとしての意見を一つにまとめていく。

社員

なし

社員の方々との相互のかかわりは少なかったですが、一人ひとりの意見をしっかりきいてくださっていて、気になった意見などに対しては、アドバイスをいただいたり、ほめていただきました。

このグループワークは12名とかなり人が多いかつ時間制限が２０分と短く、まとめることが困難でした。そのため、本来のグループワークではあまり行われない多数決で意見をまとめていくしかなかったことです。ただ、この場合は最適な判断だったと思っています。

かかわりは少ないですが、お互いの意見を交換し、話を進めていきます。

１２名の意見を聞けたので、やはり人それぞれ考えることは違うのだなと実感しました。それと同時に、意見も違うのだから、全員に向けた商品を作ることはとうてい無理なものだなと感じました。ターゲットを絞り、そこに対して、どうアプローチしていくかが重要だと学びました。

毎年同じテーマなのかはわかりませんが、自身の化粧品を使う際の不満点などを考えて参加すればよかったと思います。

この企業で働いている自分を想像できた理由は、化粧品は自身も使っていることもあり、とてもイメージがわきやすいものでしたし、自身の力が世の役に立つ実感ができると感じ、私がいきいきと働くイメージを持つことができました。雰囲気もとてもよかったです。

本選考で自分は内定が出ないと思った理由は、かなり化粧品業界は人気でかつ、募集人数も少ないので、かなり狭き門だと考えました。ダメ元で受かったらラッキーという心持ちで受験を決めました。しかし、やはり難しく、エントリーシートで不合格となりました。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、実際に働いている部署のビデオ映像などを見せていただき、とても楽しそうと感じたからです。もともと実験自体は好きで研究職を志望していて、さらに消費者向け商品の研究となるとやりがいを感じられそうだと思いました。

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、特に、優遇されることもなかったからです。エントリーシート１問のみの1dayオンラインインターンシップでしたので、特に重視されていないと思います。

インターンシップに参加前の志望企業は、メーカーの技術職でした。BtoBやBtoCなども絞れていませんでした。理由は、自身が理系の大学院生でしたので、自身の力を生かして働いていきたいと思っていたからです。しかし、自身が本当にしたいことは何なのかまでは絞ることができておらず、メーカーの種類までは決められていませんでした。

このインターンシップへの参加によって企業のイメージはさらに良くなりました。とてもキラキラしており、人を笑顔にできると思いました。業務に関しても、とてもやりがいを持って、かつ研究をしていくことができると感じ、とても魅力的だと思いました。社員の方もとてもいきいきとしている方が多く、やさしいかたが多かったです。