【目的意識を持つ学生必須】【22卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/インターンシップ （事務系））No.16363（大阪大学大学院/女性）（2021/7/13公開）

とにかく、この時期はまだ、業界などは絞らずに、自身が参加できる範囲で、インターンシップに申し込んでいました。メーカーとはどういうところなのか、技術職として働くとどういうことなのかを理解するために、参加しました。

選考はエントリーシートのみですので、そこで、論理的にわかりやすく自身のことを書くことを意識しました。

エントリーシートがかなり、重めでしたので、適当に受ける学生は必要としていないと感じました。目的意識を持つことが重要です。

課題解決型グループワーク

グループで話し合いながら、ニーズを解決する方法を考える

ニーズを解決することだけを考えると、どこかに負荷がかかる可能性があり視野を広げて考えるべきであること。

仕事というものを理解する。

1日目にやったこと

仕事とは何かを理解するために、ニーズ解決型のワークショップをおこない、どうすれば、ニーズしょながら、他にも負荷をかけないですむかを話し合った。また、その後に社員のい方からの仕事内容の説明があった。

なし

特に、発表もなかったので、フィードバックなどはありませんでしたが、ワークの説明や社員の方からの仕事内容の説明をしてくださりました。全体的にまじめな雰囲気でした。

５人の意見の中には、食い違うところもあるので、そこをどうすり合わせていくのかを話し合っていくところが、大変でした。また、ニーズに捉われ、環境汚染を起こしてしまう可能性があったりするなど、便利な社会にしていくには、様々な壁があると感じ、難しいと感じました。

ワークショップで話を進める際に同じグループになった方とは、お話はします。

日立製作所がかなりITに力を入れており、どの部署に配属されても、IT関連のことを行う可能性がかなり高いと知りました。また、ビジネスに関しても、ニーズを最も大切にしながら、個人情報保護の観点や環境配慮などもきちんとかんがえて進めていかなければならないと感じました。

社員の方々に質問をする場があるので、自分で得ることができる情報は事前に集め、前もって質問内容を考えるべきです。

私自身、あまりITに興味がなく、手を動かしたいと思っていたので、ずっとパソコンに向かって、仕事をするイメージを持つことができませんでした。また、かなりまじめな雰囲気ですこしかたい社員の方もいたので、社風の面でも自分らしく働くことができなさそうと感じてしまいました。

日立製作所はメーカーというより、かなりIT企業に近づいていると感じました。私は、情報系でもありませんでしたし、工学系でもなかったので、かなり厳しい状況であると感じました。また、私自身、ITというよりはモノづくに興味をもっていたので、ITへの熱意も伝えられないと思いました。

メーカーのつもりで見ていたが、ITの面がかなり強いと感じたからです。私の場合は、一からの勉強が必要、自身が学んできたことを全くいかすことができなさそうであると感じました。また社風の面でも、いきいきと明るく仕事を頑張りたい私にとって、一人でまじめにという感じが合わないと感じました。

オンラインの１dayインターンシップですし、選考もエントリーシートのみだったため、とくに有利になることはないと思います。また、私自身も周りの方からの反応をみても、特に優遇はありませんでした。

私は、業界は絞っていませんでしたが、漠然とメーカーに行きたいとおもってみていました。しかし、IT社会が進んでいる中で、特に電化製品などを扱うメーカーの中には、ITにかなり力を入れている企業もあると知りました。そのため、ひろくメーカーというよりは、研究や開発にちからを入れているメーカーに就職したいと考えるようになりました。

日立製作所はモノづくりというより、IT企業に近いと感じました、業務も一人でもくもくとまじめに進めるイメージでした。社員の方も、まじめで硬い雰囲気の方が多くいました。責任感が強い方やITで社会を変えたい方に向いていると思います。志望業界はメーカーで変化はありませんでしたが、IT企業ではなく、モノづくりに力を入れているところがいいと感じるようになりました。