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【アイデア爆発!新規事業グループ】【22卒】京セラの冬インターン体験記(理系/技術コース)No.16958(大阪大学大学院/女性)(2021/8/6公開)

京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 京セラのレポート

公開日:2021年8月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年11月 上旬
コース
  • 技術コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
参加先
内定先
  • JFEスチール
  • 東京電力ホールディングス
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

コロナウイルスの影響もあり、長期インターンシップがなかなか開催されていなかったので、3日間あるインターンシップをみつけ、自身の成長につながるのではないかと思い、応募しました。業界に関しても、メーカーに絞っていた頃でしたので、応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考はエントリーシートのみでしたので、自分の言葉でわかりやすく書くことを意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなくESのみで参加できたので、インターンシップへの参加の思いと自身の強みをしっかりアピールできればよいと思います。

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選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400)/京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、インターンシップを通して何を得たいかについてご記入ください。(300)/研究室での研究内容をご記入ください。学部生の方は、興味・関心のある分野についてご記入ください(400)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分の言葉で丁寧に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

このインターンで何を学びたいのかを考えるために、企業のホームページを隅々まで読み込んで、企業の理解を深めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
ほとんどの方が大学院生でした。旧帝大、早慶が多い印象でした。
参加学生の特徴
電子部品業界に興味を持っている方が多くいて、工学系の学生が多い印象でした。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

グループに分かれ、新規事業を考え、パワーポイントにまとめていく

このインターンで学べた業務内容

商品企画における市場調査の考え方、伝え方

テーマ・課題

会社説明、新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

会社説明、業界説明、グループワークの説明がメインでした。グループに分かれて、交流を深め、連絡先を交換します。このインターンシップは3日間ですが、じっさいの期間は2週間あります。

2日目にやったこと

二日目は、1週間で出来上がったところまでの中間発表を行いました。それを終えて、社員の方からのアドバイスをいただき、最終発表までの目標をグループで明確にしていきました。

3日目にやったこと

最終発表を行いました。また、自らも審査員で、他のグループの発表をきいて、質問をしたり、投票を行います。結果発表を終えて、終了した後、担当の社員の方とお話しする機会があります。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

参加社員

優勝特典

京セラのキッチン用品

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一つのグループにつき、メンターという形で社員の方がついてくださって、また連絡先も教えていただくので、2週間の間、困ったことがあれば、何でも聞ける状況でした。会社のことについても話してくださりました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2週間あることはわかっていたが、グループ全員が理系の学生で毎日研究室生活を行いながらのインターンシップでしたので、予定を合わせて話を進めることができず、かなり焦るじょうきょうがありました。正直、精一杯は頑張れませんでしたが、3日間連続で3時間ほどzoomを行ったりもしました。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私が参加したインターンシップでは、最も学生とかかわりがありました。

インターンシップで学んだこと

今回のインターンシップの本質は違うかもしれませんが、グループで仕事を進めていく上で、全員が責任感を持って参加しないと一部の人たちに、負担が偏ってしまうということを痛感しました。インターンシップの内容としては、これまでの技術を使いつつ、新たなものをつくるというテーマで、他の企業の分析もしなければならず、大変さを味わいました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップの参加中に嫌でも、企業のことを調べたり、競合他社のことを調べるので、事前の準備は必要ないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業には、京セラフィロソフィというものが浸透していて、かなり会長を崇拝している感じでした。もちろん企業のほとんどが企業理念をかかげているので、たいしたことないと思われるかもしれませんが、インターンシップの参加社員の方々をみて私は雰囲気が合わないと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私は他社の電子部品業界を志望していたので、練習の意味で受験しました、そのため、この企業への熱意を伝える自信がなかったことと、上記で述べたように雰囲気が合わないと思っていたので、内定は出ないと考えました。また、選考もプロダクト別で行われており、専門知識を求めているようでした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、上記で述べたように雰囲気が合わないことが最も大きいです。この企業で自分がいきいきと働いている姿を想像することはできませんでした。また、内容についてもいろいろなことに手をつけていて、いまいち何がしたいのかよくわかりませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、インターンシップの参加者に早期選考の案内が来たからです。ただし、推薦書を求められるので、あまりいい早期選考ではありません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ中から参加後まで、メンターの方とのつながりがあり、いつでも会社のことを相談できる状況でした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前の志望業界としては、メーカーの技術職を第一志望としていました。私は理系で大学院に進学していたので、これまで勉強してきたことを少しでも生かせる仕事に就きたいと考えていたからです。メーカーの中での業界は絞れていませんでした。私の専門は化学でしたが生かせる幅が広く、正直どの業界でも役立つと感じ、絞れませんでした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加によって、企業に対しては、どこを目指しているのかわからないと思いました、内容も私自身はあまり面白いとは思えませんでした。社員の方々も、京セラの考え方を大切にしていて、少し怖い印象でした。インターンシップの参加をきっかけに志望業界の変化はありませんでしたが、この企業に就職はしないと絞ることができました。

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26卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 関東の有名IT企業だったことが興味を持ったきっかけ。地元のIT企業を中心に受けていたが、大手の選択肢が少なく、視野を広げるために参加を決めた。選考基準としては、業務内容だけでなく、実際の職場環境を知る機会がある点を重視した。続きを読む(全112文字)
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公開日:2025年2月13日
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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1971年10月
資本金 1157億円
従業員数 78,512人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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