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株式会社情報戦略テクノロジー

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情報戦略テクノロジーのインターン応募情報一覧(全1件)

情報戦略テクノロジーのインターン応募の体験記一覧です。インターン選考に通過した先輩たちによる、インターン選考の時期、応募媒体、応募後の流れを確認できます。参考にしてインターン選考前の準備を進めましょう。

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情報戦略テクノロジーの インターン応募情報一覧

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23卒 情報戦略テクノロジー / インターン / 応募 / 体感して理解するIT業界 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の年月】2021年10月 上旬【応募後の流れ】先着順でインターンに参加【応募媒体】ナビサイト
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公開日:2022年3月29日

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情報戦略テクノロジーを見た人が見ている他社のES・体験記

長崎放送株式会社

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)

25卒 長崎放送 / インターン / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望理由(400字)】長崎放送は、長崎という独自の文化や歴史を背景に、地域に密着した番組制作を行っており、その姿勢に強く共感した。私は、視聴者に寄り添い、地域の魅力を伝える番組を作りたいと考えており、実際の番組作りを通じてその方法を学びたいと思った。また、少人数...
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公開日:2025年2月21日

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アルテミラ製缶株式会社

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))

23卒 アルテミラ製缶 / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【大学の授業やゼミ・研究室で学んでいること、興味を持って取組んだ専門科目名、卒業論文に予定している内容と理由を教えて下さい。】ゼミは「〇〇」ゼミに所属しており、企業と社会の関係、社会における企業の役割や機能について学んでいる。2年次は経営学の幅広い知識を学ぶため、...
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公開日:2022年7月19日

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株式会社KDDIエボルバ沖縄

IT・通信(情報処理)

24卒 KDDIエボルバ沖縄 / 本選考 / ES / 地域限定職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【当社に興味を持った理由(志望動機)】私が御社を志望する理由としましては、自分自身の知識やスキルを活かせる仕事で誰かの役に立ちたい、社会の役に立てるような仕事がしたいと思ったからです。御社は、親会社であるKDDIの高い信頼性と安定性のある事業を基盤とし、各業界のリ...
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公開日:2023年10月4日

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株式会社コトラ

サービス(その他)

25卒 コトラ / インターン / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【株式会社コトラを志望する理由を教えてください。】私は、キャリア支援を通じて個人と企業の成長を支援することに強い関心があります。特に、コトラが専門性の高い転職支援を提供し、金融業界やコンサルティング業界に精通したキャリアコンサルタントによって的確なマッチングを行っ...
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公開日:2024年10月28日

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株式会社プロトソリューション

IT・通信(ソフトウェア)

26卒 プロトソリューション / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / Webデザイナー / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】インターンに参加する前から、県内で未経験からWebデザイナーとして働ける数少ない企業であることに興味を持っていたため、実際に業務を体験しながら、Webデザインは未経験か...
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公開日:2025年3月18日

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情報戦略テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社情報戦略テクノロジー
フリガナ ジョウホウセンリャクテクノロジー
事業内容 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】

■ これから「内製」の時代
大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。
一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。
そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。

■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団
企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。
ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。
設立日 2009年1月
資本金 5000万円
従業員数 223人
※2021年5月1日時点
売上高 34億円
※2020年 12月 期
決算月 12月
代表者 高井 淳
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
事業所 ■本社
東京都渋谷区東3丁目9番19号
平均年齢 32.0歳
平均給与 554万7007円
※2020年12月時点
30歳時の平均年収 553万1342円
※ 2020年12月時点
役職者の男女比 男性 97% : 女性 3%
※ 2020年12月時点
電話番号 03-6277-3461
お問い合わせ先 株式会社情報戦略テクノロジー
人事部 新卒採用課
ist.recruit@is-tech.co.jp
URL https://www.is-tech.co.jp/
自社採用ページURL https://www.is-tech.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1452671

情報戦略テクノロジーの 選考対策

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