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21卒 情報戦略テクノロジー / 本選考 / 内定 / ビジネス職
東京理科大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定後すぐに、面談があり書類等をもらった。その後、就職活動状況の相談にも乗ってもらった。「採用人数がそこまで多くないので、もし承諾してもらえる場合は早めに」と言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】自分のキャリアプランを明確にし、情報...
情報戦略テクノロジーの内定者のアドバイス一覧（全1件）
情報戦略テクノロジーの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。
情報戦略テクノロジーの 内定者のアドバイス一覧
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情報戦略テクノロジーの ステップからES・体験記を探す
情報戦略テクノロジーを見た人が見ている他社のES・体験記
26卒 インフォテック / 本選考 / ES / ITエンジニア
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【■自己PRを記入してください。（400字目安）】困難にも粘り強く取り組み、成果を追求する姿勢が強みです。具体的に、大学の化学実験で強みが発揮しました。最高評価を得るためには、教授が提示した課題に加えて、20本以上の文献や論文を参照し、時には教授や友人の助言を受け...
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング
IT・通信(ソフトウェア/ソフトウェア)
26卒 キャピタル・アセット・プランニング / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】お客様に長期的に寄り添いながら、ITを通じて本質的な課題解決に貢献したいと考え、SIerを志望しています。中でも貴社は、生命保険会社向けに高精度なシステムを提供し、社会の基盤をITで支えている点に大きな魅力を感じました。
特に、ライフプランや資産形成...
特に、ライフプランや資産形成...
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株式会社ホープス
IT・通信(ソフトウェア)
26卒 ホープス / 本選考 / 志望動機 / 技術職（プログラマー・システムエンジニア）
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】「ワークをもっとワクワクに」のビジョンのもと、顧客の声や課題を一気通貫の支援によって人々が働きやすく暮らしやすい社会を実現したいからだ。長期インターンシップで在庫のデジタル化による補充の最適化を行い、顧客の満足度の向上やメンバーが働きやすくなったと言う...
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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
26卒 ＭＥＴＡＴＥＡＭ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / LEAD / 3日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】自己分析の対策会に参加したときに、チャレンジできる社風や明るく楽しそうな人柄や会社の制度に強く惹かれ、インターンを機により会社のことを知りたいと思ったから。また、IT産...
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株式会社ワクト
メーカー・製造業(建設・設備)
26卒 ワクト / 本選考 / 志望動機 / 技術系
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】面接では、IT企業、SEの志望動機を話した。自分自身の将来的に手に職をつけたいという気持ちと大学で、学んだプラグらミングを活かしたいと考えているため、また失敗をしてくださいというメッセージに強く惹かれたため。（ここしかあまりぱっとしたパワーワードがなか...
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情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 事業内容 | 【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代 大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。 一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。 そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団 企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。 ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。 |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 553万1342円 ※ 2020年12月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| お問い合わせ先 | 株式会社情報戦略テクノロジー 人事部 新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.is-tech.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1452671
