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【人々の生活を支える魅力】【24卒】東急の総合職の本選考体験記 No.76489(非公開/非公開)(2024/6/17公開)

東急株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東急株式会社のレポート

公開日:2024年6月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次はオンラインでした。

企業研究

企業研究はワンキャリアの説明会への参加とホームページの情報によって行いました。ワンキャリアでは東急の特徴や事業内容、業界の立ち位置などがよくわかりました。またワンキャリアではありませんが、YouTubeで東急の社員の方がインタビューを受けてる動画があり、これも勉強になりました。年収などの踏み込んだ質問もあったと思います。他にはホームページを熟読しました。SDGsトレインなど、特色のある取り組みについて調べました。

志望動機

人々の当たり前の生活を守る仕事がしたいと考え、御社への入社を志望しました。御社は関東圏で都心と観光地を結ぶ沿線を有しています。鉄道を通して、人々の移動の当たり前を支えています。また鉄道だけでなく、御社は不動産などの街づくり事業を通しても人々の生活を支えています。特に街づくりでは、その駅、その駅に合わせたコンセプトで開発を進めています。さらにSDGsトレインを運用するなど環境面での取り組みも魅力です。あらゆる面で私たちの生活を支える御社に惹かれて、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。(300字以内)

・高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400字以内)

・今のあなたを形づくっている、エピソードを教えてください。(350字以内)
※【設問2】とは異なるエピソードを記載してください。

あなたらしさが表れている写真を添付してください。(1枚目)
※ご自身が写っている写真を添付してください
・1枚目についてエピソードを教えてください。
(30字以内)

・2枚目についてエピソードを教えてください。
(30字以内)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

あなたらしさがしっかりと伝わるような書き方をしました。

ES対策で行ったこと

就活会議で過去のエントリーシートの内容を確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターンシップ選考などで事前に練習しました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮って送ります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく、元気な印象を残すことができたこと、分かりやすく人柄を伝えることができたことが評価されたと感じます。

面接の雰囲気

動画選考で面接官の方とは対峙していないので不明です。お題に沿って、動画を撮り、送ります。事前の準備が必要です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接で聞かれた質問と回答

ご自身について、アピールポイントを含めてお話しください。

〇〇(名前)です。私の強みは柔軟な対応力です。私はアルバイトで後輩の性格に合った仕方で指導を行いました。このように相手に合わせて接することで後輩のミスの再発防止や良い人間関係の構築を行えました。今後もこの強みを活かし、他者と円滑なコミュニケーションを図ります。
→30秒で撮る必要があったので文字数に気をつけました。130程度が適切だと思ったので上記の回答を用意しました。笑顔で明るく話すことを心がけました。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では短い時間で自分の人柄や強みを伝えることが重要です。私はまず紙に自分の強みなどを書いて、紙芝居のような形で見せるようにしました。言葉で話すだけでは、強みが伝わらない、忘れられてしまうのではと思ったので、カラーペンで自分の強みと強みの活かし方を簡潔に書きました。これによって、動画を見ている社員の方に印象を残せたと思います。また明るいトーンで話すように心がけました。笑顔も見せながら、良い印象を与えるように心がけました。

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に開始されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

東急に興味を持ったきっかけをしっかりと話せた点は評価されたと感じます。一方で阪急阪神ではなく、東急に入りたい理由を明確に伝えることは困難でした。

面接の雰囲気

かなり温厚な人柄の人事でした。比較的、若めの方で話しやすかったです。優しく接していただきました。良かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

2次面接で聞かれた質問と回答

関東に縁がないのに〇〇さんが東急に興味を持ったきっかけは?

SDGsトレインの広告を見たことがきっかけです。私は阪急沿線に住んでおり、阪急電鉄をよく利用します。利用する際にドアの近くの広告でSDGsトレインの広告を目にしました。そこには阪急阪神ホールディングスと東急株式会社が共同して、環境に優しいSDGsトレインを運用していることが書かれていました。私はSDGsに強い関心があるので、この取り組みに感銘を受け、御社に興味を持ちました。東の阪急と言われる御社に魅力を感じ、志望しました。

チームで取り組む時に得意な事と苦手なことは?

得意なことは、チームのサポートです。私は相手に合わせて接することで良い人間関係を築き、相手に必要なサポートを行います。また足りない役割の補助やリーダーのサポートなどチームに自分を捧げ、貢献するサポート役割も得意です。一方、苦手なことは他人に上手く頼ることです。相手に気を使いすぎて、重い責任や仕事を頼ることがあまりできないきらいがあります。しかし全部自分で完結してしまうと自分が潰れてしまうことも考えられるので、今後は上手く周りを頼っていきたいと考えます。

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

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