【19卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューション）No.2570（2018/4/12公開）

夏休みから本格的に就職活動を始めようと考えていたので、日本総合研究所のインターンシップに行きたかったというより、IT企業の中でSIerと呼ばれる企業がどんな企業なのか理解したかった。
また、会社のHPにインターンシップの難易度が高いと書かれていたので、このインターンシップを経験すれば自らを成長させることが出来ると考えた。

事前にインターンシップで行われる内容を把握することはもちろんのこと、さまざまな就活サイトから、面接で聞かれる内容を集め想定質問への対策を行った。

エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

新事業を始めるにあたり、「新規性」と「既存性」のどちらを重要視するか。

初めに前提条件を設定したうえで議論を始めることが重要であると感じた。また、意見を言う際も論理に飛躍がないかを自分の中で確認したうえで発言するようにした。

突飛な質問に対して、なんとか答えを出すことが求められているように感じた。しかし、終始雑談のような形で面接していただいたので正直なところ何が評価されて合格したのかわからなかった。

あなたの強みは何ですか？

私の強みは周りを巻き込むことが出来る能力だ。それは、高校時代の部活動のキャプテンの経験からだった。その部活では部員のほとんどが初心者であったためなかなか試合に勝つことができず、部員のモチベーションが低かった。私はそこでモチベーション低下の原因を分析し、それに対する改善策を部員に提案した。その結果、チームの弱点が明確になりモチベーション向上につながった。

大学院進学は考えていますか？

現時点では進学しようと考えている。というのも、現状では社会にでるための準備が整っていないと考えているからだ。そのため、大学院へ進学し勉強だけでなく、社会人になるための能力を身に着けてから社会に出ていきたい。また、研究活動を経験できる数少ない機会だと捉えているからだ。社会に出てからは経験できない国際学会なども、大学院では経験していきたいと考えている。

日本総合研究所の事業の一つを取り上げ、それを役員に企画提案せよ

1日目にやったこと

オープニングから始まり、午後から複数ある事業の中から優先的に事業を行うべきものを取捨選択するワークを行った。1日目の終わりあたりから、その中の事業を一つピックアップして新たなワークに移った。

2日目にやったこと

膨大な量の資料が毎日配られ、それらのヒントをもとに提案資料を作成した。議論に詰まった場合などは、積極的に社員の方に声をかけ質問し、チームの提案をブラッシュアップした。

3日目にやったこと

午前中から正午にかけて、役員の前で発表するための資料作りを行った。それと共に、詰め切れていない部分をチームの中で役割分担を行いながら詰めていった。
午後から最終報告会を行い、人事部長から1位チームを表彰していただいた。

人事部長

なし

人事の方から伝えたい相手によって伝え方を変えていかないといけないとフィードバックを受けたこと。また、いくつかの判断軸を用意してそれを基に評価をしていく必要があるとご指摘いただいたことも印象的だった。

大変だったことは、タイトな時間と膨大な資料に追われながらワークを行った点である。提示は17時30分に設定されていたがタイムマネジメントの関係で、遅くまで残って作業をしていた。インターンシップ中は昼食の時間を除いて、ほとんど考え続けなければいけない状況だった。