【挑戦と成長の舞台】【19卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューション部門）No.2570（同志社大学/男性）（2018/4/12公開）

夏休みから本格的に就職活動を始めようと考えていたので、日本総合研究所のインターンシップに行きたかったというより、IT企業の中でSIerと呼ばれる企業がどんな企業なのか理解したかった。
また、会社のHPにインターンシップの難易度が高いと書かれていたので、このインターンシップを経験すれば自らを成長させることが出来ると考えた。

事前にインターンシップで行われる内容を把握することはもちろんのこと、さまざまな就活サイトから、面接で聞かれる内容を集め想定質問への対策を行った。

日本総合研究所の事業の一つを取り上げ、それを役員に企画提案せよ

1日目にやったこと

オープニングから始まり、午後から複数ある事業の中から優先的に事業を行うべきものを取捨選択するワークを行った。1日目の終わりあたりから、その中の事業を一つピックアップして新たなワークに移った。

2日目にやったこと

膨大な量の資料が毎日配られ、それらのヒントをもとに提案資料を作成した。議論に詰まった場合などは、積極的に社員の方に声をかけ質問し、チームの提案をブラッシュアップした。

3日目にやったこと

午前中から正午にかけて、役員の前で発表するための資料作りを行った。それと共に、詰め切れていない部分をチームの中で役割分担を行いながら詰めていった。
午後から最終報告会を行い、人事部長から1位チームを表彰していただいた。

人事部長

なし

人事の方から伝えたい相手によって伝え方を変えていかないといけないとフィードバックを受けたこと。また、いくつかの判断軸を用意してそれを基に評価をしていく必要があるとご指摘いただいたことも印象的だった。

大変だったことは、タイトな時間と膨大な資料に追われながらワークを行った点である。提示は17時30分に設定されていたがタイムマネジメントの関係で、遅くまで残って作業をしていた。インターンシップ中は昼食の時間を除いて、ほとんど考え続けなければいけない状況だった。

SIerの業務が世の中に与える影響や、それを実現するには確かなロジックを持って上司に説明しなければならないことを学んだ。さらに、日本総合研究所がIT企業でどういった立ち位置に属しているのか、またどんな強みを持っているのかも知ることが出来た。

特に準備は必要ないと思われるが、しいて言うならタイトなスケジュールなため時間への意識を持っておくことが大切である。

現場で実際に働いていたわけではなかったため、日本総合研究所で働くイメージを持つことはできなかった。しかし、インターンシップの内容からSIerで働く自分の姿はイメージすることが出来た。特に仕事に対してのスピード感に関しては、より現場に近い雰囲気で行えたと感じた。

インターンシップに参加することが内定に直結することはないように感じた。しかしながら、3日間もの間社員の方と毎日顔を合わせることになるので、自ら積極的にコミュニケーションを取れば、良い業界研究、企業研究になると感じた。自分の行動次第では知らなかった情報を得ることが出来る。

上がった理由は、社員の方が学生に対してとても丁寧に対応してくださったからだ。1次面接のGDから丁寧なFBを頂き、インターンシップ中も学生一人一人をきちんと観察しているように感じた。また、日本総合研究所が行う事業の規模や社会に与える影響力の大きさにもインターンシップに参加してより感じ取ることが出来た。

やはりインターンシップに参加している分他の学生より会社のことを知ることが出来るから。しかし、自分から積極的に質問していかなければ学びはないので、積極的に学ぶ姿勢が大切だと感じた。

ただ、漠然とITコンサルティングのような仕事がしてみたいと考えており、シンクタンクや外資系コンサルティングを中心にエントリーしていた。ITコンサルティングをしてみたいと思った理由は3年生の春に参加した合同説明会で出会った、外資系コンサルティング会社の方がおっしゃっていたコンサルティングの仕事内容に魅力を感じたから。

ITコンサルティングをするにしても、先ずはコンサルティングをするだけのノウハウを現場で学ぶ必要があると感じた。そのため、もう少し視野を広げてIT業界全体の理解を深める必要があると感じた。そこで、SIerの元請け企業のインターンシップに参加し、SIerとどうかかわりながらビジネスを行っているのかを学んだ。