- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. refaが好きでmtgを知りました。将来私はヘアケアに関する商品開発・企画をおこないたいと考えているので、ヘアブラシやオイルを扱うmtgのインターンシップに参加してみたいと思いました。また、名古屋の本社での開催だったので、雰囲気を知りたいと思い参加を決めました。続きを読む(全131文字)
【未知の職種を体験】【20卒】三菱電機の夏インターン体験記(文系/事務系コース)No.6620(慶應義塾大学/男性)(2019/7/24公開)
三菱電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 三菱電機のレポート
公開日:2019年7月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 事務系コース
- 期間
-
- 6日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
三菱電機のインターンシップは職場受入型であり、実際の職場に受け入れてもらえるため、メーカーの事務系職の仕事理解が深められると考えたからです。また三菱電機では、メーカーの中では珍しい工場営業という職種があり、その職種の仕事内容についても詳しく知りたいと思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
三菱電機は多くの事業部を持っています。どの事業部の仕事を実際の職場で学びたいか、具体的にしておくと良いかもしれないです。また、学生時代に頑張ったエピソードなどから貪欲に学ぶ姿勢や成長意欲を見せることができるよう予め準備しておくと良いと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に頑張ったエピソードなどを通じて、インターンシップで積極的に学ぶ姿勢を評価していただけたのではないかと感じている。
面接で聞かれた質問と回答
三菱電機のインターンシップに対する志望動機を教えてください。
メーカーの工場営業の仕事を具体的に知りたいからです。特に、ファクトリーオートメーション事業や通信事業などに関心を持っています。また三菱電機のインターンシップは職場受入型で、実際の社員の仕事を近くで見て学ぶことができる他、職場環境についても知ることができるので働くイメージをより鮮明に持つことができると考えます。
周りからどんな人と呼ばれますか。
学生時代に頑張ったエピソードと絡めて伝えました。メーカーの事務系職に対する理解も伝わるよう、やりたかったことや成し遂げたかった目標を一人で解決を目指すのではなく、いかに周りの人に協力してもらいながらどのように達成していくかを考え、実行してきたかについて自身のエピソードベースで主観的にならないよう意識しながら伝えました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 三菱電機本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 参加学生は70人程度です。早慶の学生がボリュームゾーンだと感じたが、全国のさまざまな大学から参加していました。
- 参加学生の特徴
- メーカーに関心のある文系の学生が多いと感じた。コミュニケーションの活発な元気な人が多い印象でした。
- 報酬
- 6000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
三菱電機の事務系職の役割について考えましょう。
前半にやったこと
初日から指定された実習先に向かい、まずは技術系の学生と合同で全体研修を行います。その後は実習先の総務の社員と更に研修の内容を深め、担当の社員と挨拶します。2日目から本格的に担当の社員に同行し、勉強をします。具体的には、工場見学や会議への出席などです。
後半にやったこと
5日目に実習先の製作所で研修した事務系職の学生で集まり、担当していただいた社員と人事に向けてプレゼンテーションを行います。その後、東京の本社に戻り、全体研修をします。5日目はファクトリーオートメーション事業に関わる製作所で工場営業の社員に同行した人たちとグループワークをします。6日目は、本社や支社、製作所の各地で研修した学生とグループワークをして、最終的に三菱電機の事務系職の役割を全体に向けて発表します。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
特にない
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
私の場合は、インターン参加者個人個人に社員からフィードバックをしてもらうような機会はなかったです。実習先の社員によっては、個人にフィードバックをしているかもしれません。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特にないと感じました。ただ、実習先によってはそれぞれで苦労に感じるところがあるかもしれないです。強いていうのであれば、前半の4日間は社会人と全く同じ生活リズムの中でインターンシップに取り組むので、学生にしてはなかなか大変だったと感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
職場受入型のインターンシップであったため、工場営業職の業務内容や職場の雰囲気、職場にいる周りの人々と4日間にわたって交流することができたため、インターンシップで配属された職場で働くイメージをかなり具体的に持つことができました。職場受入型のインターンシップは実際の職場を見ることができるので、他社のワークショップ型インターンシップよりはるかに理解が進みます。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に、インターンシップ初日に提出する課題が出されます。課題の問いの回答はしっかりと考え、調べておくことでより密度の濃いインターンシップにすることができると感じます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
三菱電機で働いている自分を想像することができました。三菱電機のインターンシップは職場受入型で、実際に職場で働いている社員の業務を身近で見ることができ、また周りの社員との交流もできるため、自分が製作所の工場営業として働いている姿をかなり具体的に想像することができたからです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人と協力して仕事を推進していく力や職場の人々と良い関係を築いていくことができる適正があると感じたからです。三菱電機ではもちろん職場によると思いますが、比較的飲み会などは多い傾向にあり、人付き合いの好きな自分には社風に合っていると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実習中さまざまな職場の人と関わることができ、社員の方や職場の雰囲気に大変好感を持ったためです。また実習当初あまり知らなかった事業でしたが、4日間の研修を通じて理解を深められ、社会の根幹を幅広く支えている意義深い仕事に魅力を感じることもできたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際の本選考では、ほとんどの人が3月以降に面談に呼ばれ内々定まで出ていると感じたからです。おそらく、受け入れ先の社員からのフィードバックを参考に、3月以降の面談に呼ぶか呼ばないかを考慮されていると感じています。そのため、インターンシップ中に職場の社員に一緒に働きたいと思ってもらうことが大事だと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
冬に、三菱電機の自社ビルで行われる研究成果披露会に招待されます。
また3月1日、つまり広報解禁日初日に三菱電機から面談の連絡が来て、その面談を通過した場合、6月1日に内々定が出ます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬メーカーの武田薬品工業や第一三共、医療機器メーカーのオリンパスやジョンソンエンドジョンソン、総合電機メーカーのソニーや三菱電機などを見ていました。いわゆる、社会的によく知られている企業群ばかりであり、業界もあまり視野を広げる機会がありませんでした。その点では今回のインターンシップを通じて、業務理解や企業研究を深めるのはもちろんですが、自らの知らない業界を知り視野を広げる機会にしたいと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
三菱電機でのインターンシップ実習を通じて、社会的知名度の高い企業だけでなくあまり就活生には知られていないが業界では広く活躍している企業にも目を向ける良い機会となった。具体的には、三菱電機ではファクトリーオートメーション事業の業績が好調であるが、ファナックや安川電機、不二越などの競合企業があることを知ることができました。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |