就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真

【挫折を乗り越える強靭な精神力】【23卒】 京セラ 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)の通過ES(エントリーシート) No.104692(非公開/男性)(2023/3/30公開)

京セラ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年3月30日

23卒 本選考ES

営業管理コース(経理財務・経営管理コース)
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
趣味・特技について記入してください。(40文字)

A.
海外旅行、筋トレ、スポーツ、言語 続きを読む

Q.
長所について記入してください(25文字)

A.
どんな逆境でも努力し続ける粘り強さ 続きを読む

Q.
短所について記入してください。(25文字)

A.
完璧主義な点 続きを読む

Q.
自己PR(250文字)

A.
私の強みは『誰とでも打ち解けられ、信頼関係を構築できる対人能力』だ。オーストラリアでマッサージのアルバイトをしていた頃、最初は技術力が低く、指名やチップを貰えず、月の売上がスタッフの中で34人中34位と最下位だった。そこで技術力が低い分、接客力、人間性で勝負しようと考え、私の人見知りをしない性格と持ち前の明るさを活かし、会話を交えながら接客した。その結果、施術中お客様と会話が弾み信頼を勝ち取り、最終的に12名の指名と多くのチップを貰い、月の売上がスタッフの中で4位になるまで成長することができた。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと(400)

A.
留学先のオーストラリアで100名が集う交流会を主催したことだ。私は語学力の向上と世界中に友人を作ることを目的とし、交流会を主催した。参加人数の目標を50名とし、友人に交流会の情報を拡散してもらう集客方法を取った。しかし、それでは交流会の趣旨や面白みを十分に伝えきれておらず、参加者は集まらなかった。そこで交流会の魅力をもっと広く深く伝えるべく、チラシを500部作成し、街中だけでなく、近隣の語学学校や留学エージェントオフィスにも訪れ、配布した。またSNSを活用し、私と全く接点がない方まで告知をすることに成功した。その結果、約100名の参加者が集い、実りある交流会を主催できた。その後も定期的に交流会を開き、語学力が格段に向上し、世界中に友人ができた。この経験から、現状の課題を把握した上で適切な対策を講じることの大切さを学び、何があっても目標を達成するために粘り強くやり遂げる強い精神力を得た。 続きを読む

Q.
挫折経験(400文字)

A.
投球イップスの克服だ。私は、高校生の時硬式野球部に所属しており、2年生の9月から投球イップスに陥り、たった5メートル先の選手にさえも投球することができなくなった。選手生命の危機とされる症状で、先が見えない状況に苦悩する日々が続き、何度も引退を考えるまで追い込まれた。しかし、「絶対に復帰して、チームを勝たせてやる」という4番バッターとしての自覚、そしてチームメイトが「お前がいないとダメだ。なんとか復帰してくれ」と言ってくれたことが、自分を奮い立たせた。そこでリハビリとして、ビデオ撮影で腕の動作を以前の正常な動作と比較し、悪化箇所を客観的に判断した。また、毎日200球の投げ込みの中で、指先の感覚と投球動作の修正を図った。幾度も挫折しかけた期間だったが、「周囲の期待に応えたい」の一心で、必死に粘り強く取り組んだ。その結果、6ヶ月で復帰することができ、春季大会でチームの勝利に貢献することができた。 続きを読む

Q.
あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。(400文字)

A.
私が貴社を志望する理由は、『京セラフィロソフィ』と『アメーバ経営』の2つから生まれる貴社の挑戦的な社風に魅力を感じたからだ。『京セラフィロソフィ』によって、社員が一体となり同じ目標を目指し、アメーバ経営によって一人一人が採算意識を高めることで当事者意識が生まれると感じている。その結果、会社がいかに成長しようとも現状に満足することなく一人一人が主体的に行動することで社会に対して継続的な価値提供を行うことができると考える。その『京セラフィロソフィ』のうち「渦の中心になれ」と「信頼関係を築く」の2つが私との共通点だと感じた。大学では、野球部の副主将として、リーグ準優勝に導いたことやチームリーダーとして4カ国の学生と協力し、学内のプレゼンテーション大会に優勝した。入社後は、このように自身が渦の中心として主体的に動き、同じ使命感を持った仲間に寄り添うことで信頼関係を築き、世界を舞台に挑戦したい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

京セラ株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

キヤノン株式会社

【技術系】冬季インターンシップ / 生産技術
内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月13日

問題を報告する

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。