【未知なる技術への挑戦】【23卒】京セラの夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.29436（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

グローバルに働きたい、という理由からメーカーに辿り着き、その中でも最先端分野を扱っている電子機器メーカー、そしてさらに業界トップレベルの企業、ということで京セラに興味を持った。
インターンは企業理解を目的に参加した。

ESしか選考要素がなかったが、わかりやすく簡潔に、自分の経験を交えながら書くことを意識した。
志望動機なども内容面では差別化が出来ないので、如何に自分の経験を具体性をもって書くかが評価に繋がったのではないか。

面接選考がなくESのみで参加できたので、わかりやすく簡潔に、自分の経験を交えながら書けば通過できると思う。

京セラという会社について、座学や座談会を通じて学ぶ。
主に講義形式

1st stage(7月下旬）
⇒2nd stage（9月中旬）
⇒3rd stage（10月下旬）

新規事業立案のような実戦形式のインターンではなく、あくまでも企業理解のためのイベントに近いものだったので、特になし。
ただ、京セラフィロソフィやアメーバ経営といった京セラの特徴については理解できた。

1st stage(7月下旬） ⇒2nd stage（9月中旬） ⇒3rd stage（10月下旬）

1日目にやったこと

・1st stage(7月下旬）
京セラのルーツや会社としての特徴（アメーバ経営、京セラフィロソフィなど）について聞く座学メインの会。
軽くワークをやる機会もあるが、社員は見ていないし、おそらく評価もされていない。

・2nd stage（9月中旬）
職種別の業務内容などについて聞くウェビナー

・3rd stage（10月下旬）
興味のある商材を扱っている社員との座談会
複数回（確か5日間ほど）用意されている。

基本的に参加していれば全員次の段階に進める。選抜要素はないと思われる。

人事部の社員

なし

とくになし。
ワーク中も社員が入ってくることはなく、評価されている雰囲気は一切感じなかった。気楽にやっていいと思う。
インターンの次の段階にも参加していれば基本全員進める。

新規事業立案のような実戦形式のインターンではなく、あくまでも企業理解のためのイベントに近いものだったので、特になし。
ただ、京セラフィロソフィやアメーバ経営といった京セラの特徴については理解できた。
また、座談会の場が多数用意されているため、質問する内容をしっかり考えておくこと。

1st stageで軽めのワークをしたり、講義の感想を共有した程度。

京セラフィロソフィやアメーバ経営といった京セラの特徴については理解できた。

また、社員の雰囲気についても、直接話せる場が多数用意されていたため、よく感じることが出来た。人事側の、ミスマッチを減らすために理解の場を多数用意している誠意も見えて、好印象。
京セラに興味を持っている人は受けるべきだと思う。

特になし。
座談会の場が多数用意されているため、前回のインターンから疑問に感じたことをメモして、質問する内容をしっかり考えておくこと。

和気藹々としている雰囲気で、座談会で出てきた社員も同期の話をすることが多く、風通しのよさがうかがえたため。
学生側についても、あまりガツガツした体育会系の人はいなかった印象。
座談会の場が多数用意されているため、社風をしっかり感じることが出来た。

インターンでは社員と関わる機会が多数用意されており、知識面では未参加者に比べて圧倒的にあると感じたため。
また、自己分析を怠らず、自身の人生経験とそこからくる想いを事業にどうつなげるか、ということを徹底的に考え、面接練習も繰り返し行ってきたため。

和気藹々としている雰囲気で、座談会で出てきた社員も同期の話をすることが多く、風通しのよさがうかがえたため。
学生側についても、あまりガツガツした体育会系の人はいなかった印象。
座談会の場が多数用意されているため、社風をしっかり感じることが出来た。

インターンシップ参加者は最後まで行けば早期選考が用意されているため。
2月の下旬ごろにESの締め切りがあり、3月中旬に一次、4月中旬に最終面接というスケジュール感。

グローバルな環境で働きたい、という想いからメーカーにたどりつき、その中でも最先端分野ということで電子機器、そして更に業界トップレベルということで、京セラのインターンに参加するに至った。
京セラに関しては、京セラフィロソフィなどの宗教チックな面も感じなくはなかったが、稲森和夫の本を読んでいたので興味はあった。

基本的に志望業界や自身の想いについては変わらず、間違っていなかった、という感想。
京セラという会社に対しては参加前に抱いていた宗教チックなところはまったく感じず、座談会で出てきた社員も同期の話をすることが多く、風通しのよさや和気藹々としている雰囲気を感じた。
また、社員との座談会の場をたくさん用意してくれるため、企業理解を深くできた。