【夢を追い、挫けずに邁進】【20卒】 パナソニックホールディングス 事務系総合職の内定ES(エントリーシート) No.27184（上智大学/男性）（2019/7/23公開）

夢に向けて邁進を続ける挑戦者 続きを読む

私は目標や夢を定めると、それに向けて無我夢中で邁進できる行動力がある。加えて、目標達成において困難があったとしても、挫けないタフさも持つ。その為、大学生活では「将来的に海外で働く」という目標を立て、父の病による留学の挫折を乗り越えながら、夢の実現に向けて行動できた。そうした、英気溢れる性格と行動力の高さを持って以上のように表現した。 続きを読む

一年生からアカペラサークルに所属し、チームで切磋琢磨し成長を続け、目標であった全国大会出場を果たしたこと。（４０） ○○のユニクロで二年間働いて、フロアチーフとして職場環境の改革を行い、退職率とクレーム数を逓減させたこと。（３０） 「将来的に海外で働く」という夢の実現に向けて、障害を乗り越えながら大学生活を通して邁進してきたこと。（３０） 続きを読む

将来的に海外で働くという夢の実現に向け行動してきた。幼い頃から海外で働く姿に憧れ、国際色の強い○○大学に進学し、海外で生活を経験する為に長期留学を計画した。しかし、父が病に倒れて費用捻出が難しくなり計画は頓挫した。その後、夢を夢で終わらせない為に二つ行動した。①ホームステイで外国の文化を肌身で感じる為、自分で貯めた費用でオーストラリアに短期留学した。②国内で日常的に海外の方と関わる為、○○のユニクロでアルバイトをした。これらを通じ語学スキルの上達は勿論、外国で働く為のコミュニケーション能力全般を学んだ。又、主体的に動く事を良しとする海外の文化に適性を感じ、夢のモチベーション向上に繋げられた。 続きを読む

ユニクロに二年間勤め、全スタッフが満足して働ける環境作りを行った。５０人をまとめる役割を任され、当初２０人の外国人スタッフへのクレームの多さと離職率の高さが課題だった。その改善に向け二つの対策を講じた。①スタッフ仲の向上を図り、親睦会を催した。②サービスの質の向上の為、スタッフが満足できる業務環境の整備を試みた。当初の施策が失敗するも、諦めずスタッフの話を聞いた傾向を踏まえ、各作業が短くなるシフトを作成した。私が中心となり一年続けた結果、早期退職率が三割低下、クレームが四割減少した。この経験でバックグラウンドの異なる人を正しく理解し巻き込む術と、目的意識を持って取り組む事の重要性を学んだ。 続きを読む

世界中の人の生活を豊かにしたいという夢の実現の為貴社を志望する。ユニクロの経験で自社製品製作/販売を通じ、多くの人の生活に関われる仕事に意義を感じた。貴社の製品は家電や車載システムなど、幅広く住空間を支えることが出来る。そうした事業を通じ多くの人の生活全てを豊かにし、その未来に広く影響を与え貢献したい。具体的に、グローバル調達社に所属したい。さらに、住空間をデザインできる貴社の強みを活かし、先進的且つ快適な車内空間を創造出来る競争力の高いオートモーティブ社に携わる事で、多くの人の生活に寄与したい。更に、将来的には海外駐在を行い新拠点立ち上げに携わる事で自身を高め、貴社の販路拡大にも寄与したい。 続きを読む