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【22卒】 パナソニックホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.59195(一橋大学/男性)(2021/8/19公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
Q. ① 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15字以内)
A.
最優秀チームプレーヤー 続きを読む
Q. ①-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 (200字以内)
A.
これまで学生生活を通じて、リーダーを務めることが多くありました。自分の意見を主導してチームをただ引っ張っていくだけではなく、サーバントリーダーと言われる立場を意識しました。チームメンバーの話に傾聴することで、チームの信頼関係を高め、よりよい結果を求めるということを心がけました。また、一メンバーとして円滑なコミュニケーションを行うための緩衝材となるような、状況に応じた立ち回りも行うことができます。 続きを読む
Q. 「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 (300字以内)
A.
○○アルバイトでは、○○をチェックしています。人手不足により、〇〇全員を期間内に○○することができない問題がありました。そこで、アルバイトリーダーとして、作業効率の向上を目標として掲げました。それまで○○を○○するための用紙は、どの○○でも同じものを使用していました。毎回○○項目が異なるにも拘らず、同じものを使い続けることに違和感を覚えました。そこで、各○○に応じたシートを作成することで効率化を図れると感じ、社員の方に提案しました。他のリーダーとも相談したうえで、チェック項目を漏れなく作成し、結果として全ての○○を期間内に○○することができるようになりました。 続きを読む
Q. 「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 (300字以内)
A.
私が部長になるまで、部員の好む○○がそれぞれ異なるということから、個人活動が殆どでした。どうすれば部員により○○を楽しんでもらえるか考えたところ、「○○」が○○を楽しむきっかけになると考え、それを目標として設定しました。部員の好む○○を企画するために、部員と直接話したり、アンケートを用いたりして意見を集めました。そこで月に一度、部員から集めたテーマをもとに、○○を企画しました。この形態の○○を行うことで、部員同士の交流が増し、お互いが教え合って上達できる場を作ることに成功しました。この経験から得た傾聴力を、貴社でチームとして働く際にも是非活かしたいと考えます。 続きを読む
Q. パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 (300字以内)
A.
私は貴社のくらしアプライアンス社で営業・マーケティング職として働くことで、人の生活を豊かにしたいです。近年のコロナ禍の影響により、自宅で過ごす時間が長くなっています。住宅は、これまで以上の快適さを求められていると感じます。貴社の幅広い事業領域の高品質な製品でお客様のニーズに応え、より良い暮らしに貢献できると考えます。貴社の製品は同業他社と比較して価格が高いと言われますが、品質へのこだわりが強いと感じています。価格が高くても、その品質がお客様にもたらすメリットをはっきりとお伝えし、選んでいただきたいです。私の強みである傾聴力を活かし、お客様のニーズを引き出し、お客様目線での提案を行います。 続きを読む
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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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