【研究熱心、技術成長】【23卒】パナソニックホールディングスの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27508（非公開/男性）（2022/6/3公開）

第一志望の企業から内々定をいただいたため。

辞退したため不明

検討期間は1週間だった。電話でマッチング成立連絡がきた。
期限当日に他社からの連絡を待っていたが、電話がかかってきて入社意思を確認された。辞退理由や内定企業をかなり気にしていた。

有名企業なので人気はあるが、技術系のマッチング面談はよほどの人気事業部でない限りは落としにかからないと思う。インターンシップからの早期選考ルートがある。私は夏に参加予定が中止、冬に招待されたがそれも中止、で早期選考ルートは紹介された。インターンシップの選考も面接があるので練習に受けるのはいいと思う。早期選考分である程度枠は埋まるようなことを聞いた。面談は自分の研究の独創性、考えた部分を重視するのでそこの説明をしっかりできるようにすれば大丈夫だと思う。

研究に真面目に取り組んでいるかどうか。研究内容と希望事業部の関連性は必要ではないが、ちゃんと研究してそれを初めて聞く人に説明して理解してもらえるかどうか、という点で技術者として成長するかの能力を見ていると思う。

事業部が多いので、しっかり調べてやりたいことを明確にする。総合電機メーカーなので、競合も多く、他でもできるよね、なんでこの会社？といった趣旨の質問は必ず飛んでくるのでその回答を準備して業界については調べておくこと。

何かあれば連絡ください、という形で人事の方からメールがきた。