【夢と熱意を形に】【18卒】パナソニックホールディングスの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3580（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

内定後は他社の面接を辞退するようにという旨を支持されましたが、私の中では他社の方が魅力を感じていたため、辞退させて頂きました。

大手メーカーというジャンルでは、かなり幅広くモノづくりをしている企業が多数あると思うので、それぞれの違いを明確にすることは、必須だと思います。また、パナソニックに関しては、割と個性や、自主性を重視している会社だと思いますので、リーダーである必要はありませんが、チーム内で役割を持ち、目標に向けて自主的に行動してきたエピソードがあるとよいと思いますし、そのような人の方が入社後も活躍できるのではないかと思いました。

私の場合は、やりたいことや成し遂げたい夢を明確にしていた点が評価されていたと思います。さらには、どのように人々を感動させたいかという話は面接でもかなり時間と熱意をもってアピールしていたつもりでしたので、そこは評価されていたと思います。

各面接においてプレゼン形式の自己紹介があるので、プレゼンの練習をしておいた方がいいと思います。また、理系大学院生としては、研究から得たことをこじつけでもよいので、業務に生かせる問ことをアピールしておくべきだと思います。

内定辞退したためか、特にフォローはありませんでした。