22卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも教えてください。（500字以内）
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A.
テクノロジーを活用しお客様のニーズをかなえ、企業の課題を解決していきたいです。アルバイトで顧客管理システムが新しくなったことで作業効率が上がり、お客様対応がスムーズになったことやキャッシュレス決済や配達サービスが導入されたことで多くの注文をいただくようになった経験から、テクノロジーの影響力を実感し、上記の考えに至りました。貴社はナビゲーション×ソリューションを軸としており、お客様のニーズに的確にこたえることができるノウハウを持っているため、お客様に最適な提案ができます。また、幅広い分野に精通しており、自分自身の挑戦の幅が広いため、多角的な視点を持った人材に成長できると思います。これらの環境がある貴社であれば、上記の目標を達成できると考えます。また、その実現のために、アルバイトやサークルの経験で培った、相手の要望を察する力や能動的に学ぶ姿勢、周りに働きかける力を活かし、顧客の期待に応えられるアプリケーションエンジニアを目指していきたいです。またそのためには今後、ITスキルや顧客のビジネスに関する知見、マネジメントスキルを身につけていきたいと考えます。 続きを読む
- Q. あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に押してください。（400字以内）
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A.
所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率を二倍にすることに貢献しました。以前は20人ほどいる下級生のうち４，５人しか練習に参加していない状況だったので、サークルの存続が危ういと考え、参加人数の増加を目指しました。私は状況を客観的に見て、下級生とのコミュニケーション不足が参加率低下の原因だと考え、同期に共有しました。そして、同期全体で下級生とのコミュニケーションを増やすように行動を変えていきました。難しかったことは、初めのうちは全員が積極的に声をかけられていないことでした。原因は今までやってこなかったことからだと考え、彼らが話しやすいような雰囲気を作るようにしました。具体的には、自分から率先して話しかける姿を見せたり、その同期も巻き込んで話をするようにしました。すると、周りも話しかけるようになり、結果として4カ月後からは10人以上が練習に参加してくれるようになりました。 続きを読む
