【論理性と和やかさの融合】【22卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.14833（九州大学大学院/男性）（2021/7/2公開）

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レスポンスの速さと回答の論理性を評価されたと思います。この会社は特に論理性を重視すると聞いているので、論理的な回答を用意しておくとよいです。

比較的若い方が面接官でしたが、雑談ベースで和やかな部分が多かったです。しかし、突っ込むところはしっかり突っ込んで質問も鋭い印象です。

なし

ワンキャリア
就活会議

学生時代困難だったことをESに書いてあるイベントのアルバイトを除いて答えてください

個別指導塾講師のアルバイトにて、私が受け持つ生徒の成績がなかなか上がらないという困難に直面しました。最初は宿題の量を増やしたが成績は一向に上がらなかったです。そこで1度立ち止まり、生徒と家での過ごし方や勉強の仕方について話す機会を設けました。すると、成績が上がらない生徒には２パターンあることが分かりました。1つはやる気が低く、家で勉強しない生徒で、もう１つは家でもしっかり勉強しているのに成績が上がらない生徒です。前者は褒めることや、問題が解ける楽しさを生徒に実感させることでやる気を上げました。後者は生徒に授業をさせるという工夫をしました。その結果、生徒の偏差値を５０から５５に上げることができました。

イベントのアルバイトについて深掘りします。

以下広く浅く聞かれた質問です。
・バイトリーダーにはどのように任命されたのか？
社員の推薦
→なぜ推薦されたと思うか？
お客として行ったときに、通路や席数が多くて混乱しました。初めての方は特に混乱すると思うので積極的に声を出して率先して案内していた姿が社員に評価されたと考えております。
・このバイト以外で同じような影響を及ぼした経験はありますか？
塾で、自分の生徒以外にも話しかけ、生徒が塾に気やすいような環境や、講師立場でも新人講師が指導しやすいように模擬授業を取り入れたりして塾全体に影響を与えています。
・なぜ5年間も頑張れたのですか？モチベーションの源泉は？
根底は辛いこともあったけどトータルで仲間と仕事で来て楽しかったことにあります。spれでも辛いときにもお客様が「お疲れさま」「ありがとう」といってくれるのが何よりもうれしくまた頑張ろうと感じました。